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那須まちづくり株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

那須まちづくり株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月26日
  • 営業部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月26日
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那須まちづくり株式会社の職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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那須まちづくり株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月26日
福利厚生：
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金が法定通りあります。
住宅補助・寮などはありません主に車通勤となる為、交通費は移動距離（km）×25円で支給となります。（車の支給はありません。）
財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション等などはありません。

オフィス環境：
旧朝日小学校の校舎を活用したオフィスとなり、校舎２階の元教室が執務室となります。
１人１つ執務デスクがあります。
執務室の一角に会議テーブルがあり、ミーティング等に使用できます。
校舎１階にカフェがあり、食事がとれます。
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那須まちづくり株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月26日
企業カルチャー・社風：
社長や上長との面談が随時可能で、その人の能力に合った仕事や、自分のスキルアップの為に伸ばしていきたい分野の仕事を任せてもらえる社風です。
当事者性を持って仕事に取り組むことで評価をしてもらえます。
実力主義の会社です。
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那須まちづくり株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月26日
女性の働きやすさ：
妊娠中又は出産後1年を経過しない女性職員から、母子保健法に基づく保健指導または健康診査を受けるための通院休暇制度があるという点で、女性にとって働きやすい会社だと思います。
また、妊娠中の女性職員及び産後1年を経過しない女性職員で請求した者並びに満１８歳未満の職員については、法定時間外労働、法定休日労働及び深夜労働はさせないという規定もあります。
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那須まちづくり株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2023年11月26日
事業展望：
「人生１００年のまちづくり」に取り組んでいる会社。誰でも赤ちゃんのままでも、若者のままでも居られない。必ず老いていく。
自分の人生を、“どこで、誰と、どう暮らすのか？”をテーマにして生きて行くのは、どんな世代でも欠かせないことだ。
仕事として関わりながら、自身の生き方ともなる事業だと思う。
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那須まちづくり株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
経験・スキルを考慮のうえ、給与が決定します。
実務経験を経て、昇給・賞与が決定します。
主に車通勤となる為、交通費は移動距離（km）×25円で支給となります。（車の支給はありません。）
時間外手当は、法定通り支給となります。

評価制度：
実務経験を経て、昇給・賞与が決定します。
入社後、面談を経て、その人の能力に合った仕事や、自分のスキルアップの為に伸ばしていきたい分野の仕事を任せてもらえます。
当事者性を持って仕事に取り組むことで評価をしてもらえます。
実力主義の会社です。
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