回答者： 男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に一度目標を設定し、その目標をどれだけ達成できたかが評価され、今後の給与が決定されます。
頑張りや成果に応じて給与は上がっていきますので、日々モチベーションを持って仕事をすることができる環境だと思います。
評価制度：
実力主義の評価制度だと思います。入社時は個人の力量に応じた等級が初期設定され、その等級に応じた目標を上長と相談しながら設定します。目標への取り組み期間が終了した後、設定した目標が達成できているかを振り返り、達成できた社員は正当に評価され、結果が今後の給与に反映されます。
半年に一度目標を設定し、その目標をどれだけ達成できたかが評価され、今後の給与が決定されます。
頑張りや成果に応じて給与は上がっていきますので、日々モチベーションを持って仕事をすることができる環境だと思います。
評価制度：
実力主義の評価制度だと思います。入社時は個人の力量に応じた等級が初期設定され、その等級に応じた目標を上長と相談しながら設定します。目標への取り組み期間が終了した後、設定した目標が達成できているかを振り返り、達成できた社員は正当に評価され、結果が今後の給与に反映されます。