回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
半年に一回評価制度がある。複数の目標を立て、かなり細かく評価される。
評価は半年に一回、賞与に反映される。昇給に関しては１年間で評価される。年齢給があるので年齢があがれば少なからずとも月給はあがっていくが、目標を達成し、かなりよい評価を得ないとそこまで上がらない。
評価制度:
昇進は上司からの他薦でレポート提出必須。管理職登用には面談あり。
社歴関係なく実力が認められれば昇進できる。
半年に一回評価制度がある。複数の目標を立て、かなり細かく評価される。
評価は半年に一回、賞与に反映される。昇給に関しては１年間で評価される。年齢給があるので年齢があがれば少なからずとも月給はあがっていくが、目標を達成し、かなりよい評価を得ないとそこまで上がらない。
評価制度:
昇進は上司からの他薦でレポート提出必須。管理職登用には面談あり。
社歴関係なく実力が認められれば昇進できる。