口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
エムスリーソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エムスリーソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- コンタクトセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月06日
- コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月06日
- コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月06日
- コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月06日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムスリーソリューションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年末年始休暇と夏季休暇のほかに、リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあるため公休数は多くプライベートに充てられる時間は多いと思います。またコンタクトセンターについては残業はあまり発生しない為、プライベートの予定は立てやすい環境だと感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークができる環境が整っており、ある程度スキルが定着すれば約出勤日数の半分はリモートワークが可能です。フレックスタイムなどはありませんが、急な予定やトラブルがあってもフォローしてくれる為お子様がいらっしゃる環境でも働きやすい環境だと思います。