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モンタージュ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

モンタージュ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • クライアントサイドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月20日
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モンタージュ株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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モンタージュ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ クライアントサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
各種社会保険完備、残業手当、役職手当、職務手当、通勤費支給(上限あり)、リモートワーク制度(参画プロジェクトに準ずる)、健康診断、時短勤務制度、副業制度(許可制・制約あり)、教育制度(資格習得時の支援など)

オフィス環境:
参画するプロジェクトに準ずるが、案件待機の際はリモートワークで対応

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モンタージュ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ クライアントサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
参画するプロジェクトに準ずるが、稼働8時間がデフォルトである。

多様な働き方支援:
参画するプロジェクトに準ずるが、会社の方から案件先に提案をしていただける。
社員に対して親身に対応していただくことがができる。

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モンタージュ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ クライアントサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
やりたいことを全面的にサポートしていただけるため、積極性や自身の努力が大事である。
また、その努力のためのサポートに関しても親身に対応していただける。

組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんなに会話することができる。

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モンタージュ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ クライアントサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
自身の成長を感じることができる案件の検索を行ってもらえるため、
参画したプロジェクトに真摯に取り組むことでキャリア開発、成長につながります。

働きがい:
やりたいことをやることが働き甲斐に直結します。

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モンタージュ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ クライアントサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業の強み:
首都圏のモダンな案件が豊富であり、経験値の積み重ねに困ることがないです。

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モンタージュ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給と賞与は年2回です。
自分の単価や利益が給与に反映されます。
自分の市場価値に合ったが給与や賞与に反映されるので、給与の納得感は高いと思います。
待機中も保証されるので、安心です。
正社員の安定とフリーランスの実力主義を兼ね備えた制度だと思います。

評価制度：
他の社員と比較されるような相対評価ではなく、良くも悪くも絶対評価なので、評価への不満などはあまり起きないのではと思っています。
私は他人と競争して勝ち上っていきたいタイプではないので、この評価制度があっていると思います。
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