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Qtの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度では様々な補助があります。たとえばgymの月額利用料の補助、マサーシー利用料の補助などとなります。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生の種類をもっと広く設けるべくと思います。仕事関連スキルを勉強するための本の購入代金など。

Qtの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量や仕事の流れ、勤務時間等についてでは、コアー時間があり、勤務終了は最短午後4時になります。

休日休暇:
有給の取りやすさや長期休暇、会社独自の休暇等についてでは、有給は年20日があります。長期休暇は理由が適当なら取れます。

Qtの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織における重要な要素、さらに組織構造におけるメリット・デメリットまで詳しくご紹介します。HQは海外におりまして、交流はすべてオンラインで行います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
管理は自分の利益だけ考えるではなく、フルーリモートではなく、ルールを明確で、もっと客観的にするべくです。

Qtの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通してどのようなスキルが身につくか具体的というと、様々のお客さんの質問から調べたりで、練習し、回答をしたら、新しいスキルのノウハウを貯めます。

今後のキャリア像:
この仕事を通して今後どのようなキャリアを歩みたいというと、あまり深く、システム的なスキルを形成には難しいので、今後の見通しはあまりしにくいと思います。

Qtの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
入社理由としては製品に経験が持っているから、製品にコミットしたいと思った。

入社前に認識しておくべき事:
入社後で感じたギャップ点としては、上司はあまり客観的な管理方法を使っていなく、メンバーは地域などで区別待遇されていることが多い。

Qtの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ software engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 780万円 0万円 100万円
年収 880万円
月給(総額) 780万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与制度は年収では基本給とbonusの構成になります。
給与は月払いになります。

給与制度の満足点:
年に二回のbonusがあること。
基本給は高くないです。

給与制度の改善点:
社員の評価を客観的にするべくで、給料のレベルをシニア経験を持っている方にあげるべくと思います。