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国立研究開発法人 森林総合研究所のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

国立研究開発法人 森林総合研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 研究員 / 森林科学研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月22日
  • 研究職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月30日
回答者一覧を見る（2件）

国立研究開発法人 森林総合研究所の職種別口コミ（14件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

国立研究開発法人 森林総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生:
希望者には公務員宿舎が一部用意される。または住宅手当が支給される。通勤手当はおおむね実費が支給される。退職金は公務員並みだが、先行きは不透明に感じている。

オフィス環境:
全国に支所があるため、支所のある部門では転勤の可能性がある。本所は茨城県つくば市の研究学園都市内にあり、緑が豊かな非常に良い環境である。スペースは部署により不十分なところもあるが、おおむね十分な研究スペースが確保されている。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
研究職は裁量労働制を選択できる。勤務時間の自由度は高い。一般職は裁量労働はできない。フレックスタイムの選択は可能である。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの万円を機にリモートワークが推奨されるようになった。希望者はリモートワークが可能となるが、実験など職場でしかできない仕事が毎日ある場合は勤務が必要となる。男性の育児休暇取得も推奨されるようになった。女性の育児休暇は多くが取得し、2年ほど休んでいる方も居る。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
研究機関であり、常に新しいことにチャレンジはできると思うが、公的な機関でありコンプライアンスには当然ながら十分に注意する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
おおむね良好であると考える。

ダイバーシティ・多様性:
公務員なみに多様性を目指している。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
管理職は少なく、現在管理職年齢の採用時には女性が少なかった。今後は女性職員が増え、管理職も増えてくると思われる。休暇は研究職はほぼ自由に取得できる。一般職は繁忙期には難しい。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
自分で勉強をすることはできるが資格取得手当は出ないので全て自腹で賄う必要がある。

働きがい:
分野によるが自分が論文を投稿したとしてもあまりそれが社会に役立っているように感じることができない点が苦しい。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと研究に特化した団体だと思っていたが、意外に雑務が多い点が悪い意味でのギャップ。
もっと忙しいと思っていたがほぼ残業がなく提示で帰れることがいい意味でのギャップ。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 森林科学研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
あまり競合する研究開発を行っている会社はないので、官公庁の事業を分野によってはほぼ独占的に受注できる点が強み。

事業の弱み:
うまく競争原理を取り入れることができればもっと野心的な研究が出ると思うが、現在は社内論理の中で見通しの良い研究だけを行う流れがあるので、中にいてもあまり面白くない。

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国立研究開発法人 森林総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
公務員並みの処遇が補償されており、民間に比べて安定しているが、非常に高いわけでも安いわけでもない。

評価制度:
研究職は論文数等による業績評価、一般職は勤務態度等。昇給・昇格はおおむね年次通りだが、研究職で用件をみたいしていないと昇格は遅れる。

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