回答者： 女性/ 給排水共の水道施設工事等に関する自治体への申請の一連業務とそれらに付随 する事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:
自分さえまじめの仕事をしていれば、勤務時間的に負担のかかる様な長時間労働は、事務員に限ってはありません。
また、自己主張が得意な人にとっては自己都合を伝えて思うような勤務体制にしていただけると思います。
ただその分ほかの方へ負担がかかるため、それらも気にしない、あるいは上手なホローができる人限定だと思います。
働き方の改善点:
常行院同士の個々の努力で事業所が成り立っている点について、事業主がもっと配慮すべき点は沢山あると思います。
自分さえまじめの仕事をしていれば、勤務時間的に負担のかかる様な長時間労働は、事務員に限ってはありません。
また、自己主張が得意な人にとっては自己都合を伝えて思うような勤務体制にしていただけると思います。
ただその分ほかの方へ負担がかかるため、それらも気にしない、あるいは上手なホローができる人限定だと思います。
働き方の改善点:
常行院同士の個々の努力で事業所が成り立っている点について、事業主がもっと配慮すべき点は沢山あると思います。
千葉水道工業所株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉水道工業所株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 給排水共の水道施設工事等に関する自治体への申請の一連業務とそれらに付随 する事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
なし
福利厚生制度の改善点:
現場で働く男性であってもボーナスはなく、気持ち程度の寸志が出るだけ。
また現場で働く従業員については、休日もほとんど日曜のみ。
夜間作業等もあり、職業上無理のない点もありかとは思いますが、だからこそもっと福利厚生に力を入れてもいいのでは？と思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る