回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
月の稼働時間さえ守れば、有給は取りやすい。ただ、突然の体調不良などで休んだ場合、その分を別の日で補填しなければならないので自己責任の働き方になる。納期に追われる仕事なので、残業が偏ることがあるので、納期が遠い時は楽だが、その分納期直前は残業がかさみ体調を崩しやすい。毎日平均的に働きたい人には向かない。納期の関係でたまに土日出勤も頼まれることがある。
多様な働き方支援:
派遣先によってはリモートワークができるので良い。派遣されてすぐは現地で内容を習得し、慣れて来たらリモートが選べる。完全リモートはほとんどないと思う。
月の稼働時間さえ守れば、有給は取りやすい。ただ、突然の体調不良などで休んだ場合、その分を別の日で補填しなければならないので自己責任の働き方になる。納期に追われる仕事なので、残業が偏ることがあるので、納期が遠い時は楽だが、その分納期直前は残業がかさみ体調を崩しやすい。毎日平均的に働きたい人には向かない。納期の関係でたまに土日出勤も頼まれることがある。
多様な働き方支援:
派遣先によってはリモートワークができるので良い。派遣されてすぐは現地で内容を習得し、慣れて来たらリモートが選べる。完全リモートはほとんどないと思う。
株式会社ＢＮＳ分割準備会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＢＮＳ分割準備会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載ソフト開発
業務委託先による。
オフィス環境:
ある程度スキルがあると、開拓のために異動することが多く、同じ場書にとどまらない可能性が高い。
ただ、転居を伴う異動は、事前に意思確認があり、強制はされない。
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