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未来宝日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:
通勤手当は満願でました。退職金制度はありますが曖昧な部分がありました。寮については条件を満たせば使用は可能かと思われます。その他は特に無し。

オフィス環境:
立地は駅が近いため、出張の際は便利でした。会議室などの共有のスペースは無かった。簡易作業スペースが隣接しているため、場合によっては少し気になりました。

未来宝日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは他の企業と比較しても良いでしょう。
有給休暇も取得しやすく家族との時間も取ることができ、繁忙期以外は残業も少なく余暇の時間はあると思います。

多様な働き方支援:
現場作業や事務作業がメインなため、リモートワークは出来ずデスクワークとなります。

未来宝日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く意欲があれば挑戦出来る社風です。
主体性がないと評価に影響するので積極性は求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との壁は感じずコミュニケーションも取りやすいと思います。
年齢層の幅があり話題に困る瞬間もありますが尊重してもらえる風土があるのでコミュニケーションにさほど問題にはなりません。

ダイバーシティ・多様性:
外資と言うところでグローバルな新しい考え方なので協調性を持っていれば疎外感なく業務を遂行できると思います。

未来宝日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:
日常業務的な部分で言えば裁量権は一般職でもあったと思うが、トップダウンに因る部分が全てを占めるので、今現在は不明。また、本社の意向を深く深く汲み取る必要があり、業務内容によっては仕事の推進すらままならい事もあった。

成長支援制度:
特に無し。

未来宝日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなく想像範囲内です。

未来宝日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
業績によって、トップ判断により支給の有無が決まっていました。

インセンティブ:
業績によって、トップ判断により支給の有無が決まっていました。

モデル年収:
トップ判断による。人事考課や給与テーブルも無かった。よって判断基準は明確となっていない。