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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
様々な食に係る案件があり、外部のエキスパートとの交流などで、高い経験値を習得できる機会は多分にある。

働きがい:
食を通じて地域やその環境に関係を持つ人々の役に立つ仕事であり、未来を切り開く面白さがある。お金が先ではなくいかに人の役に立つ仕事をしているかで、対価はついてくる。しっかりとした実績を元に仕事を創造することで、成果が生まれ、係る人々に感謝されることにつながる。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:地方創生のスキームを作り成功事例として運営すること。事業の弱み:外部
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社会の要望する食環境・食事情に合わせて変化し続ける組織体制
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:フリースタイル多様な働き方支援:自身で作成したタイムスケジュ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:通勤手当、調査手当オフィス環境:最寄り駅
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいのある仕事となるまでに時間が掛かったこと
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