回答者： 男性/ 勤務薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:
入社間もなかったからかもしれませんが、あらゆる情報が後からわかることが多かった印象です。新規契約した有料老人ホームのことは実際始まる当日知りました。
組織体制・コミュニケーション:
勤務薬剤師同士は話しやすいと感じました。
上司である社長とはとても話しにくいと感じました。社長自身先入観があると思いました。質問などすると自分への批判と変換されることもありました。
まだコロナ禍だったため、こちらが何か尋ねると(距離が)近い！と言われ、こちらが指摘されることがあると、至近距離で注意されること多々ありました。
ダイバーシティ・多様性:
不明です。
入社間もなかったからかもしれませんが、あらゆる情報が後からわかることが多かった印象です。新規契約した有料老人ホームのことは実際始まる当日知りました。
組織体制・コミュニケーション:
勤務薬剤師同士は話しやすいと感じました。
上司である社長とはとても話しにくいと感じました。社長自身先入観があると思いました。質問などすると自分への批判と変換されることもありました。
まだコロナ禍だったため、こちらが何か尋ねると(距離が)近い！と言われ、こちらが指摘されることがあると、至近距離で注意されること多々ありました。
ダイバーシティ・多様性:
不明です。
有限会社オフィス秋本の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社オフィス秋本の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 勤務薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
一般的だと思います。会社保有の車で直帰、出勤することもあり、契約時に聞いていない状況となり(通勤手当は出ていた。)戸惑いました。交通費は以前在籍していた会社は1ヶ月の通勤代を聞かれたが、ここでは1日分の交通費をたずねられ意味がわからなかった。(車利用時と公共交通機関利用時で分けていたのだと後でわかった)
オフィス環境:
一般的だと思います。
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