ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

株式会社ミュージックバンカーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当など。一般企業にある一通りの福利厚生はある。

オフィス環境:
事務所スペースと会議室。スタジオ3つ併設。新宿から1駅、慶応笹塚駅から徒歩3分。

株式会社ミュージックバンカーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしづらいです。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制だったので、早上がりも可能でした。

株式会社ミュージックバンカーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会多い、あらゆる技能が学べる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用実績あり。

株式会社ミュージックバンカーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職が多い。女性のための各種福利厚生が充実。

株式会社ミュージックバンカーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:
ラジオ制作、演者のマネジメント、イチナナライバーのマネジメントに楽曲制作、スクール運営、レンタルスペース事業等、業種は多岐にわたります。

新規事業の提案なども社長の裁量で了承して頂けますし、挑戦したい人は幾らでも挑戦できる環境であると思います。
そういった自己成長に重きを置く人であれば就職はおすすめですが、普通の給料をもらって、仕事とプライベートを別けたいと言った人にとってはすごく厳しいと思います。

業界の特性上、電話が深夜に来る事もありますし、午前2時まで連絡を待つなんてこともザラでした。
社長の価値観に同意した人や、裁量をもって仕事を行いたい人、芸能を志す人を応援したいなどそういった方にはいいと思います。

株式会社ミュージックバンカーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽しく仕事ができる会社だと思って入社する人は多いが、それをプロデュースするのが社員の務め。外からは絶対に分からない、楽しさを生み出す大変さや苦労、プレッシャーが存在することに気づく。

株式会社ミュージックバンカーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
多様な表現者たちが集まる会社。エンタテインメントに関連する様々な事業を行っている。

事業の弱み:
本質的な価値観として、仕事が時間の切り売りというタイプの人には居場所がない。

事業展望:
エンタテイメントを通じて自己実現を支援する会社として、日本一になる。

株式会社ミュージックバンカーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実績証明できるような働き方の人は、びっくりするくらい昇給します。

評価制度:
昇進や給与アップは年に1一度、11月に。賞与は毎年8月、実績により支給有無。報酬規程に基づく。実力主義。