回答者： 男性/ 鳶職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 2万円 | 5万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
賞与:
年3回支給があり、もう少し貰えてもいいと思います。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
現場1つでも任せられてもらえれば、その分給料も上がります。
営業成績でも、多少上がると思います。
仕事に対しての向上心、積極性があれば上司たちの味方で、上がると思います。
年3回支給があり、もう少し貰えてもいいと思います。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
現場1つでも任せられてもらえれば、その分給料も上がります。
営業成績でも、多少上がると思います。
仕事に対しての向上心、積極性があれば上司たちの味方で、上がると思います。
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回答者： 男性/ 鳶職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部長
人との繋がりや、現場で培ったメンタルや肉体的な強化、営業先で身についたコミニケーション力。
今後のキャリア像:
私は今、自営で現場関係の仕事をしていて、小川で学んだことを十分に発揮できていて、
会社に対して、利益、信用、経験値に繋がっていると思います。
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