株式会社高野商運のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社高野商運の回答者別口コミ（1件）
株式会社高野商運の職種別口コミ（3件）
株式会社高野商運の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社高野商運の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月19日
株式会社高野商運の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社高野商運の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 2万円 | 4万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
給与制度:
福利厚生は手厚い。
運賃の何割がドライバーへ支給されるのか不明瞭。ドライバーへ公開する売上表の運賃が正規ではないことがあったらしく、不信感は強い。
月1回の日曜日に行われるミーティングへ参加しないと1万円支給されない。
ミーティングへの参加は義務なので、
公休が月間の休日が3日のみとなりプライベートの充実を図ることが難しい。
福利厚生は手厚い。
運賃の何割がドライバーへ支給されるのか不明瞭。ドライバーへ公開する売上表の運賃が正規ではないことがあったらしく、不信感は強い。
月1回の日曜日に行われるミーティングへ参加しないと1万円支給されない。
ミーティングへの参加は義務なので、
公休が月間の休日が3日のみとなりプライベートの充実を図ることが難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社高野商運の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社高野商運の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流
中型や大型とフォークリフトの免許所得の補助金が支給される。
働きがい:
納品を無事完了した時。
狭路や首都圏の複雑な道合の建築現場の納品を完了した時。
何事もトラブルなく帰社した時。
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