回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:
インダストリーなどの区切りがなく、幅広い分野の経験ができ
る
人材育成に定評がある
日本・海外の一流大手企業をクライアントとしており、その中でより難しい経営課題に若いうちから関わることができる
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」：
入社後様々な業界の案件に携わらせて頂いている。その分キャッチアップは大変だが、得られる経験も大きい。
人材育成制度も充実していると感じる。入社直後のサポートだけでなく、自分の社外でのキャリア含め相談できる仕組みがあ
る。
また実際クライアントは誰もが知っている企業ばかりであり、サポートした案件が実際に世の中に公表された際には、自分たちがした仕事の規模の大きさを再認識できる。
インダストリーなどの区切りがなく、幅広い分野の経験ができ
る
人材育成に定評がある
日本・海外の一流大手企業をクライアントとしており、その中でより難しい経営課題に若いうちから関わることができる
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」：
入社後様々な業界の案件に携わらせて頂いている。その分キャッチアップは大変だが、得られる経験も大きい。
人材育成制度も充実していると感じる。入社直後のサポートだけでなく、自分の社外でのキャリア含め相談できる仕組みがあ
る。
また実際クライアントは誰もが知っている企業ばかりであり、サポートした案件が実際に世の中に公表された際には、自分たちがした仕事の規模の大きさを再認識できる。
富士通信貸服務系統軟件開発天津有限公司の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文富士通信貸服務系統軟件開発天津有限公司の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
インダストリーなどの区切りがなく、幅広い分野の経験ができ
る
人材育成に定評がある
日本・海外の一流大手企業をクライアントとしており、その中でより難しい経営課題に若いうちから関わることができる
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」：
入社後様々な業界の案件に携わらせて頂いている。その分キャッチアップは大変だが、得られる経験も大きい。
人材育成制度も充実していると感じる。入社直後のサポートだけでなく、自分の社外でのキャリア含め相談できる仕組みがあ
る。
また実際クライアントは誰もが知っている企業ばかりであり、サポートした案件が実際に世の中に公表された際には、自分たちがした仕事の規模の大きさを再認識できる。
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