TTECHoldingsIncのカテゴリ別口コミ（8件）
TTECHoldingsIncの回答者別口コミ（1件）
TTECHoldingsIncの職種別口コミ（8件）
TTECHoldingsIncの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月02日
TTECHoldingsIncの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
3.3
企業カルチャー・社風:
コールセンターの中国語（大陸、台湾）チーム、韓国語チーム、日本語チームで分かれていたので、基本、その国の言語ができないと移動はできない。
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いとは言えない
ダイバーシティ・多様性:
多国籍チームのため、当然ダイバーシティは高い
コールセンターの中国語（大陸、台湾）チーム、韓国語チーム、日本語チームで分かれていたので、基本、その国の言語ができないと移動はできない。
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いとは言えない
ダイバーシティ・多様性:
多国籍チームのため、当然ダイバーシティは高い
TTECHoldingsIncの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月02日
TTECHoldingsIncの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
3.3
成長・キャリア開発:
米国の会社のため、社内はすべて英語。英語力を高めるには良い環境だと思う。
働きがい:
基本、請け負った会社のBPO（コールセンター請負がメイン）なので、ある程度、経験を積むと、頭打ちになる。
米国の会社のため、社内はすべて英語。英語力を高めるには良い環境だと思う。
働きがい:
基本、請け負った会社のBPO（コールセンター請負がメイン）なので、ある程度、経験を積むと、頭打ちになる。
TTECHoldingsIncの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
多数の顧客の業務を請け負うコールセンターのためか、PCの制限が多く（Windowsのユーザープロファイルでデスクトップにアクセスできなくしたり、右クリックが使えないようにしたり）、面食らった。
多数の顧客の業務を請け負うコールセンターのためか、PCの制限が多く（Windowsのユーザープロファイルでデスクトップにアクセスできなくしたり、右クリックが使えないようにしたり）、面食らった。
TTECHoldingsIncの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
3.3
事業の強み:
米国のBPOの会社。
英語の顧客については、フィリピンに大量のオペ でレーターを、欧米に比べ安い賃金で雇ってい るため、コスト競争力は高いと思われる。
日本語、中国語、韓国語については、オペレーターの給料から推察すると、日本にコールセンターを置くのと、単体でのコスト効果は変わらないと考えられる。
事業の弱み:
BPO以外の業種がなく、他社との差別化が難しい点
事業展望:
英語の顧客については、人口が多く、賃金が安く、英語のうまいフィリピンに置いているので、当分安泰なのでは。
米国のBPOの会社。
英語の顧客については、フィリピンに大量のオペ でレーターを、欧米に比べ安い賃金で雇ってい るため、コスト競争力は高いと思われる。
日本語、中国語、韓国語については、オペレーターの給料から推察すると、日本にコールセンターを置くのと、単体でのコスト効果は変わらないと考えられる。
事業の弱み:
BPO以外の業種がなく、他社との差別化が難しい点
事業展望:
英語の顧客については、人口が多く、賃金が安く、英語のうまいフィリピンに置いているので、当分安泰なのでは。
TTECHoldingsIncの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
TTECHoldingsIncの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TTECHoldingsIncの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TTECHoldingsIncの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Process Outsourcing/ Techincal lead
特になし
オフィス環境:
昼寝スペースがある
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