有限会社エヌのカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社エヌの職種別口コミ（6件）
有限会社エヌの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社エヌの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月15日
有限会社エヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社エヌの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
時代の流れを読みながらも、古き良きスタンスは変えない面もありバランスが取れてるように思うし、他とは違うことをやるのがウリなので常に新しいことをしようという社風はある。が、それに見合う人材や給与面でのサポートが少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも社長とも垣根なく話せる環境、若手でも意見を言いやすい。ただ、社長の裁量が大きすぎて下が育つのに時間がかかりすぎてるし組織体制自体曖昧であり、後継者もつくれていない面がある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れてアルバイトも募集している。
時代の流れを読みながらも、古き良きスタンスは変えない面もありバランスが取れてるように思うし、他とは違うことをやるのがウリなので常に新しいことをしようという社風はある。が、それに見合う人材や給与面でのサポートが少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも社長とも垣根なく話せる環境、若手でも意見を言いやすい。ただ、社長の裁量が大きすぎて下が育つのに時間がかかりすぎてるし組織体制自体曖昧であり、後継者もつくれていない面がある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れてアルバイトも募集している。
有限会社エヌの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社エヌの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
有限会社エヌの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社エヌの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
事業の弱み:
社長の力だけで大きくなった会社なのでこれから会社を拡大していける人材が育てられていないように感じる。後継者候補もいない。
メンズブランドばかりで、レディースは縮小するばかり。店舗としては魅力的で、知名度もあるし、小物類で女性の集客もあるのでレディースの展開も期待したい。
社長の力だけで大きくなった会社なのでこれから会社を拡大していける人材が育てられていないように感じる。後継者候補もいない。
メンズブランドばかりで、レディースは縮小するばかり。店舗としては魅力的で、知名度もあるし、小物類で女性の集客もあるのでレディースの展開も期待したい。
有限会社エヌの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社エヌの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 販売、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 39000万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 39000万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年2回査定基準に合わせて評価されるので毎年少しずつ上がりはするが、少しずつ。
決算賞与のみで、額もバラバラ。ない年もあった。お給料一月分前後。
評価制度:
査定は明確にあるのでわかりやすく、最終的に社長が判断するが、権力や権限を持った人の意見が強いので上司次第。
昇給は年2回査定基準に合わせて評価されるので毎年少しずつ上がりはするが、少しずつ。
決算賞与のみで、額もバラバラ。ない年もあった。お給料一月分前後。
評価制度:
査定は明確にあるのでわかりやすく、最終的に社長が判断するが、権力や権限を持った人の意見が強いので上司次第。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社エヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社エヌの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売、企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金なし
住宅補助は一人暮らしは月に10000円出る
オフィス環境:
ショップの空きスペースにて休憩食事の場合が多く狭いが、広い部屋やキッチンを借りることもできる
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