回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 接客課
企業カルチャー・社風:
社内はチームプロジェクト制度あり、他従業員と一緒に新しいサービスまたは改善策を思案、実行できます。
労働組合あり、会社側との昇給商談が成功の例もあります
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフラット、相談しやすいの上司も見つかります。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのお客さんも多いので、社内は約3〜4割は外国籍従業員。
中にもインターン生がいますから、数ヶ月で新しい人と会えるの感じにします。
社内はチームプロジェクト制度あり、他従業員と一緒に新しいサービスまたは改善策を思案、実行できます。
労働組合あり、会社側との昇給商談が成功の例もあります
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフラット、相談しやすいの上司も見つかります。
ダイバーシティ・多様性:
海外からのお客さんも多いので、社内は約3〜4割は外国籍従業員。
中にもインターン生がいますから、数ヶ月で新しい人と会えるの感じにします。
藤田観光株式会社 箱根小涌園天悠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文藤田観光株式会社 箱根小涌園天悠の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 客室係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 接客課
シフト制、土日祝日は基本的に休暇申請不可（だが本当に用事があったら相談ok）
有給は一回に一年間の申請全部終わらせるので感じです。
病気によて出勤不可能になったら無理はしませんけど、欠勤として扱いする。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし
副業は社内の他施設のバイト限定の形です。
一日中の労働時間は7.5時間、基本は１時間休憩（詳しいは職種とシフトによる）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る