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ヤフー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
オフィス環境:
オフィスでは、チームのみんなで話しながら仕事をすることも、ひとりで個室で集中しながら作業することも可能になっている。個室はたまに混雑しているが、基本リモートワークなのでそこまで気にならない。モニターが置かれている席もある。
社食のメニューは麺やカレー、定食など日替わりで複数から選べる。早めの時間に行けばスイーツも売っている。
社内にカフェやコンビニもあるので、基本外に出なくてもなんでも手に入る。

ヤフー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
どのリモート業務にもいえるがずるずると残業してしまいがち。たまにかなり夜遅くまで残業があったりしたが、やらされると言うよりは自分で決めてやらなければいけないしごとが業務時間内に終わらなかったため、といった感じ。
休みまで働くことは有り得ないレベルで無いので安心

多様な働き方支援:
リモートワークができる。チームで出社日を合わせても来ない人がいるくらいかなり自由。

ヤフー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
技術職は知的好奇心は高いが、売上や出世などといった意識はあまり高くない風土を感じる。
それが良いところでも悪いところでもある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しは良いが、別事業になると中身がみえてこない弊害はある

ダイバーシティ・多様性:
かなり自由度は高い。エンジニアが多い都合上どの部署も男性比率は高めだが、仕事ができれば特にそれ以上の問題はない。
課外活動も盛んで、サークルに参加している人も多い。

ヤフー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:
休みは自由に取りやすく、産休復帰すぐ役職がついた女性社員もいました。皆さん親切で活気があり、チームで仕事をしようという社風なので強力的で働きやすいです。独身だと男女関係なく残業して当たり前な雰囲気がありますが、予定があれば自由に早退、休み取れます。非常にホワイトだと思います。

ヤフー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:
知らない技術にふれたり、大規模なシステムに触れる点

ヤフー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた通りにホワイトな労働環境だった

ヤフー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:
国内でのシェアが大きい点。インフラとしてある程度の地位を確立している

事業の弱み:
欧州、アメリカなどの  IT  規制影響を受けやすい

事業展望:
東南アジアへのサービス横展開

ヤフー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給与は同業他社に比べてかなり低いとよく言われていた。実際は職種や入社の仕方(プロパーか中途入社か)によるので一概には言えないと思う

評価制度:
中途で入社した場合、正社員登用は受けられる可能性があるものの、そこから正社員になったあとはステップアップが望めない。難易度が高いという訳ではなくルール上そうなっていた。