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東栄端子株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)

東栄端子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円180~1500万円18人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲180~1500万円
回答者数18人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		576万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		327万円
（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		500万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

東栄端子株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 大阪支店 / 支店長 / 支店長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月15日
  • 業務課 加工品担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月11日
  • 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年08月16日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月16日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年08月09日
回答者一覧を見る（22件）

東栄端子株式会社の職種別口コミ（123件）

営業系（76件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（41件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（123件）

東栄端子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
福利厚生:
社会保険が完備されているほか、家族手当や出張手当、確定拠出年金などのいろいろな福利厚生が揃っていると思います。
これからも福利厚生が新しく増えたり、見直しなどでより充実すると思うので、将来的に期待できると思います。

オフィス環境:
ほとんどの拠点が執務スペース以外にも大小さまざまな会議室や応接室などの来客対応の設備や、従業員がお昼休憩などに利用できる休憩スペースなどがあるので、とても働きやすい環境が整っています。
とくに本社は移転して間もないこともあるので、机や資料の置いてある棚などが新しくキレイなままなので、これから入社する方は新しくてキレイなオフィスで働けると思います。

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東栄端子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
勤務時間・休日休暇：
自分で仕事量を調整して早く帰りやすい環境です。週1回ノー残業デーが設けられており、大阪支店では毎週水曜17：15には帰ることができます。前職では何かと理由をつけて土曜出勤がありましたが、東栄端子にはそれがありません。休日は例外なく土日祝のため、家族との時間も増えてプライベートの時間も確保しやすいです。私は通信で大学に通っており、昨年卒業することができました。東栄端子に転職したことで、学業に使う時間が大幅に増えたことが卒業に寄与したと感じています。
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東栄端子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風：
所属している部署では、チームワークが非常に良く、年齢や性別に関係なく
相談もしやすく、目標達成を全員で喜ぶことができる良い雰囲気が一番いい所だと思います。
営業スタイルとしては、既存のお客様へのルート営業、新規開拓の両方を経験できるところが
面白い部分だと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
営業職、アシスタントともに上司、先輩からのアドバイスは風通し良く受けることが出来ます。
社内行事等も多く、コミュニケーションにおいて特に困ることはないです。
また、年齢やキャリアが全てという事もなく、若手の意見も受け入れられている印象です。
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東栄端子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境とは思いません。
（逆に働きにくいとも感じませんが…）
結婚後、、退社される方が多いため、育児をしながら働いている社員が周りにおらず
育児をしながらこの会社で働くイメージがわきにくい点はあります。
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東栄端子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
成長・キャリア開発：
前職ではセキュリティ商品の品質管理課に所属していました。業界が異なるため電子機器やハーネスについては全く無知の状態でしたが、先輩方・協力会社・自社工場のメンバーと関わっていく中で知識を吸収することができました。大阪にはいくつものハーネス協力会社があり、実際に工程を見せてもらうことも成長につながると思います。また、入社して自主的に品質管理検定を受ける話を上司にしたところ、受験費用は会社が負担してくれることになりました。会社負担のため不合格になったときの恐怖は倍増しましたが、従業員のスキルアップについても支援してくれる会社なのだと実感しました。
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東栄端子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私が入社した時は加工品担当の前任者がすでに退職していたこともあり、入社後の業務的な引継ぎが不十分だったと記憶しています。入社当初は少々不安がありましたが、不明点は上司に聞けば事細かく説明してくれました。そして、CADでの作図や過去の不具合事例と再発防止など、自主勉強してハーネス製作の基本的な考え方を学びました。次に入社してくれる人が同じような不安を抱くことがないよう、手順書などの資料をもとに業務の説明は丁寧に行いたいです。
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東栄端子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
事業の強み：
商社としての機能が有りながら一部自社工場も保有している事で、
単なる商社とは違いメーカー兼商社という強みが当社にはあると感じる。
扱える製品自体は様々な競合他社があるが、
当社の強みがはっきりしており、いかに強みを最大限に活かせる提案を出来るかが大切となる。

事業展望：
主要取り扱いのメーカーが外資系となり、
日本市場のマーケットに需要が無いと見込まれた際に日本事業の撤退等が加速すると、
主要メーカーの強みが無くなり将来的に不安を感じる部分はあるが、
商社の利点を生かし次々と様々なメーカーと協力を行い拡販に努めていける為、
時代のニーズに合わす事が出来れば更に事業としては成長出来ると感じる。
インフラ関係という事も有り生活に関わる案件がメインとなる為、
常に安定した業績で会社が潰れる等の不安は一切無い。
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東栄端子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 84万円 0万円 475万円
年収 1500万円
月給（総額） 84万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 475万円
賞与:
6月と12月だけでなく決算賞与が3月に出ます。

インセンティブ:
ありません。

モデル年収:
勤続年数や年齢による序列は撤廃され、やる気があり、目標を持ち、それに邁進し、結果的に業績アップに貢献する社員が正当に評価される制度を構築しております。

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