口コミ投稿日:2022年02月23日
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 1万円 | 95万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長
5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 84万円 | 0万円 | 475万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 84万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 475万円 |
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長
5.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店/ 支店長
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 84万円 | 0万円 | 475万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 84万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 475万円 |
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
東栄端子株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
東栄端子株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 大阪支店 / 支店長 / 支店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月15日
- 業務課 加工品担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月11日
- 営業事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月16日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月16日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東栄端子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業職は、自分で基本的に外出や社内業務といったスケジュールを設定しています。
各担当毎に、多忙な日は多少の残業も必要となりますが、各々定時で帰宅することもあり、
退社時間はある程度自分でコントロールしていく形です。
休暇取得に関しては、社員全体で互いに休暇中のフォローをする雰囲気がありますので、
比較的取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
基本的にPCはノート型なので、状況に応じてリモートワークも行っています。
業界全体もWEB会議等、リモートワークに対応してきているように感じます。
ただ、営業職は直接客先へ訪問しての打合せが必要なケースも多々ありますので、
毎日リモートワークは難しいと感じます。
担当地域によっては遠方への訪問も必要となりますが、自宅への直帰も認められており、
早帰りが必要となった場合等も柔軟に対応できています。