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株式会社第一興商のカテゴリ別口コミ（1463件）

福利厚生・オフィス環境(184件)企業カルチャー・組織体制(101件)成長・働きがい(376件)事業展望・強み・弱み(191件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(244件)女性の働きやすさ(112件)入社前とのギャップ(70件)年収・給与(185件)

株式会社第一興商の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~850万円100人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数100人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		501万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		513万円
（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		421万円
（平均年齢34.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（185件）

株式会社第一興商の回答者別口コミ（278件）

  • 総務課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月10日
  • カラオケ店舗職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月10日
  • 飲食 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月01日
  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月25日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月17日
回答者一覧を見る（278件）

株式会社第一興商の職種別口コミ（1463件）

営業系（344件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（995件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社第一興商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
福利厚生：
従業員の優待システムも有り、カラオケが好きな方、また当社が運営している飲食店でも割引の勇退が受けられる。財形貯蓄や、株主優待等の福利厚生もあり、退職をする年齢になるまで安心して働ける環境が整っているかと思います。

オフィス環境：
駅からも比較的近く通いやすい事、またオフィスの環境も会議室もしっかりと設備されており、コミュニケーションがとりやすい環境かと思います。また、大きな会議室もあるので、研修等も実施するスペースもあります。
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株式会社第一興商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制
年間休日108日
週末は夜勤がメイン
シフト制
９時間拘束
※14時〜23時
※20時〜翌日5時
など

有給はアルバイトが揃っていれば取り放題だが、逆にアルバイトが少ないと自分でほぼ取れないので、自分の実力次第。
ちなみに自分は年間有給取得数15日。
週末以外であれば希望休出せる。
サブ社員の時期であれば、週末の希望休も上司によって取得可能。
店長になってシフト作成する立場になれば、自由に休みを決められる。

多様な働き方支援:
時短勤務可能
※要申請
副業NG
リモートワーク不可

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株式会社第一興商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
企業カルチャー・社風：
音楽という力をすごく大事にしており、音楽からここまで大きく成長をしている会社です。そこからできるサービスとは何か、時代とともに変化をしながら、カラオケを文化にしてきたと思います。今では飲食店もあり、ダイニングとして居酒屋と差をつけた飲食店運営もしております。

組織体制・コミュニケーション：
店舗職では横のつながりは強く、繁忙月を除き月に一回は会議が行われております。また、マネージャーもいつでも相談にものってくれますし、週に一回は店舗に来てくれたりしますし、話しやすい環境といものも作ってくれます。

ダイバーシティ・多様性：
飲食事業ではキッチンとホールが分かれており、キッチンでは外国人の採用も積極的に行っております。人員不足にも対応できますし、これから人員不足となることを見越して、戦力になるように教育にも力を入れております。
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株式会社第一興商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月12日
女性の働きやすさ:
直轄の女性管理職について、私は聞いた事がありません。
まだ、これからだと思っています。
子会社では、できる方は係長にもなれます。
営業は女性が圧倒的に少ないです。
お給料にも関係してきますが、夜の部署に異動にならないように配慮もして貰えると思います。
アフターメンテナンスもある程度は男性と同じようにこなせないと中傷の対象になります。
できない部分は本社の部署へも電話で聞きながら作業をする事もできるのでガチガチに考えなくても良いと思います。

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株式会社第一興商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
成長・キャリア開発：
この会社で60歳まで働く方もいますが、やはりここでのキャリアを生かしステップアップする方も多いです。店舗職では同じお店にずっといるのではなくいろいろなお店を経験できることは成長に繋がりますし、成長というところを意識して挑戦をさせてくれる会社です。

働きがい：
私は店舗職で勤務をし、その後今の総務課に来ておりますが、やはりお店を作るという事は難しいですが一番やりがいを感じておりました。もし自分の持ったお見せだったら資金が無く挑戦できない事も、熱意があれば本当に色々やられてもらえるかと思います。
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株式会社第一興商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界最大手のカラオケチェーンということで、従業員への福利厚生や待遇も競合と比較しても手厚いものかと思っておりましたが、特に第一興商だから良いということもなかったです。
他社が無料で利用できた従業員サービスも第一興商ではできないなんてこともあったので、過度な期待はしない方が良いと思います。
昔は休みが取れないことはよくありましたが、東証一部上場してからは休みや有給を消化出来るようになりました。
全く休めないということはないですが、休日も店舗からの電話対応しなければならないので深夜でも着信に気をつけなければなりません。
あと転勤が非常に多い印象があります。
上層部で異動が決まってから、社員に伝わるのに時間がかかるため、引越しが伴う異動だったとしても転勤先へ着任する1〜2週間前などに知らされることも少なくありません。
当然その間に引継ぎ資料に加えて、通常業務もこなしながら引越先を探さなければならないのですが、時間がないので余裕を持って探すことはできません。
あと引越し費用、敷金、は負担してもらえますが住宅手当のようなものはありません。
トータルで考えると転勤に関しては色々と出ていくものが多い印象があります。

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株式会社第一興商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
事業の強み：
人口減少、そして高齢化社会と、これから企業が生き残るにとって重要な課題かと思います。当社の事業も音楽事業から、今ではパーキングまで行っており、これから人による接客も少なくなり、働く人口も減る中、機械（受付機等）をうまく活用し、今のうちに人員不足解消にも強く取り組む必要があるかと思います。

事業の弱み：
ブランドの浸透でいうと、まだまだな部分があるのかと思います。第一興商が運営しているビッグエコーですので、他社のカラオケ機種と希望されることも多く、スローガンもできたばかりですので世の中の人々により知っていただく必要があると感じます。

事業展望：
100年企業を目指しており、創業からバトンタッチも行われており、カラオケという文化はこれからも様々な形を変え、成長をし続けると思いますし、時代とともに進化し続ける会社だと考えております。高齢化社会を見据えた動きがこれから大きいのかと思います。
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株式会社第一興商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与が年に３回あり、夏が７月と冬が１２月、そして３０年以上決算賞与がだいたい３月に支給されている実績があります。
コロナの時期でも支払われており、安心して働けることが実績として残っており、私としても安心して勤務させていただいております。

評価制度：
年に２回自己評価と上席の評価があり、自身の振り返りと評価を頂ける、またコミュニケーションを積極的に取る社員程、伸びて上に行く、まさに実力主義かと思います。やる気がある方にとっては本当に成長が早く、やりがいが生まれるかと思います。
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