回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日は一般的なメーカーと同じくらいの多さだが、寒くなると生産数が多くなる関係で、土曜出勤がある。また、1日の勤務時間も長くなる。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはできない。会社の制度としてリモートワークは認められているが、その判断は各職場の上長が判断しており、なかなか普及していない。育児などの理由で、時短業務はできる。育休・産休などもあり、工場は子育て世代が多くいるので、利用者も多い。副業は一切認められていない。
株式会社ガスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ガスターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
一般的な社会保険はもちろんのこと元は東京ガスの子会社ということもあり福利厚生はしっかりしている。
それらは自身でうまく使うとかなり有用。
健康保険組合が東京ガスグループなのでそれらの恩恵は大きいと感じることもある。
福利厚生制度の改善点:
モチベーションが上がるような制度があれば定着率が上がるのでは?
現状はお金のかからない事ばかりに注力しているのがよく分かる。
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