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東芝電材マーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円270~700万円18

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲270~700万円
回答者数18

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢45.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(114件)

東芝電材マーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:
通勤手当、退職金制度はしっかりしてます。転勤手当などもしっかりしてます。

オフィス環境:
場所は交通の便があまりよくないところにあるので車通勤が多いです。
事務所も古くて夏場は熱く、冬場は寒い環境です。

東芝電材マーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
土日祝祭日が基本的に休みだが、営業職になると付き合いでのゴルフや飲み会等があり、その場合は参加せざるえない。

多様な働き方支援:
副業等は会社で禁止とされている。購買センターなど仕入れを管理する業務や、従業員の管理業務などは、コロナ過以降にリモートワークを取り入れている。

東芝電材マーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
毎期毎期、組織体制がコロコロ変わる。基本体制がしっかりしてない

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じなかった

東芝電材マーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はおらず、女性は業務従事者が大半である。近年では育児休暇や産休などがとりやすく(育児休暇中は派遣サービスを利用して代わりの人材が補充される)子供が病気などした場合は比較的休める。しかし、小規模の営業所では代わりの人員がおらず、突発的な休みになるとまわりの従業員に負荷がかかるため気を遣うことになる。

東芝電材マーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:
取り扱う電材商品が多いので、その知識は身につくと思う。
ルート営業で会社など法人を相手にすることもあるため、その経験も積めると思う。

キャリアへの影響:
初めての営業職でコミュニケーションのとり方などを学べる。
他の電材会社に転職するときも、商品知識は役立つと思う。

東芝電材マーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東芝という名称がつくが東芝の中でも末端という事もあり、名前がついてるだけでなんもないが、不祥事の時だけしっかりグループの中に入れらる。

東芝電材マーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:
電気工事関係の商材を取り扱っている為、需要が無くなることはない。

事業の弱み:
経営陣と現場との意識の違いにかなり差があるかと思う。
風通しが悪いわけでは無いが、こちらの要望が通ることはほぼなく、悪い意味で昔ながらのやり方でずっと経営しているイメージ。

東芝電材マーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
首都圏では低いが地方では悪くはないと思う。

評価制度:
営業関係は余程の実績を上げない限り昇進は年功序列で若い人ほど難しいと考えた方が良い。平均年齢が高く上が詰まっているため役職ポジションは空きがないと考えてよい。上層部は親会社から来るため不可能に等しい。グループの社風のようにも思えるが社内営業が必要不可欠。出来ていないこともさも出来たかのようにアピールする話術を持っていれば昇進しやすい。1を10に盛ってプレゼンするスキルを身に付ける事が昇進のために重要。