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株式会社ダイツーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円260~500万円16

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲260~500万円
回答者数16

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢33.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(82件)

株式会社ダイツーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
福利厚生:
会社で扱っている商品、自転車や、パンなども社割で変えることができます。
住宅補助になんしては、上限2万円まで補助してくれます。
退職金に関しては、確定拠出年金の制度を取っています。

株式会社ダイツーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は多少長めであるが基本的に定時で退勤できる。会社都合の転勤以外家賃補助が出ないので、遠方から通ってる方が結構いた。有給は部署によりますが使い切るほどに取れます。

多様な働き方支援:
副業は禁止ですが、上司にバレないようにしてる人はいました。

株式会社ダイツーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者についても社員登用を進めている模様。

株式会社ダイツーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:この会社では比較的女性に対してはいいと思います。産休も取れます。仕事的にも肉体労働ではないので、復帰も全然可能。

株式会社ダイツーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
社内研修も、外部研修もある。資格取得に対してもストレスなく受けさせてくれた。

働きがい:
良くも悪くも上司は優しい方ばかりでした。仕事面や会社行事では部署内に囚われず、他部署との繋がりが強かった。従業員満足度向上のためにイベントを行ったり、社長や取締役が近い距離で気遣ってくれる時もあった。
何か目標を自分自身の中に持っていかないと会社の雰囲気に流されてしまうのでそこだけ要注意。

株式会社ダイツーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:
会社全体としての売上を大きく担っているのは、レンタカー部と、サイクル部であり、レンタカー部の業績が悪い時期には、サイクル部の業績が良かったり、サイクル部の業績が悪い時期には、レンタカー部の業績が良かったりするので、会社全体として大きく赤字になることは考えにくい部分が会社としての強みなのかなと感じます。

株式会社ダイツーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ サイクル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は基本給+みなし残業代+年齢給が基本的な給与です。そこから役職手当や部署ごとに必須な資格を取ると資格手当も加算されます。
資格を取り評価されれば20代前半からでも役職が付き昇給も早いですが
年齢給の昇給は35歳までなのでそこからの昇給はなかなか難しいと思います。

評価制度:
・サイクル部の場合、自転車安全整備士の資格を取得しないといけません。
この資格を取得しないと役職はつきませんが資格を取得すると比較的昇進・昇格は早いです。
・役職がついてからもA・B・Cとランクがあるのでモチベーションにもなると思います。
・学歴、職歴、経験、年齢は評価される上で一切関係ありません。
頑張れば頑張るだけ上司がしっかりと評価してくれます。