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小田急箱根ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:
小田急グループとして、一定の安心感はあるが、他と比べるとそこまで良いとは言えない。住宅補助は金額としては大きいが、エリアは限定される。通勤手当は全額出る。退職金は一般企業並と言える。

オフィス環境:
オフィス環境は、都会のような華々しいものではなく、一般的な職場といったもの。駅からは近いので通勤はとても楽に感じます。

小田急箱根ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが基本的には完全土日休み。現場勤務となるとシフト制で勤務日が決まります。休みの希望はほとんど通るので、早めに言っておけばほとんど問題ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社意外ほぼないと思った方がいいです。コロナ禍も収まりつつあるので、そろそろなくなってもおかしくない。副業は感じです。時短勤務も本社以外はないと思ってもらってよいです。

小田急箱根ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員の方はとてもやさしい方ばかりでしたので働きやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
韓国や中国の留学生の人もいたため、性別や国籍に制限はないかと思います。

小田急箱根ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい環境だと思います。管理職につく事もあり、業務内容も体力的に考えて問題ないでしょう。

小田急箱根ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:
レジ締めを覚えると時給が上がる為、よかったです。新メニューが出たときは書類だけでなく、動画でも作り方を見せてもらえる為、覚えやすかったです。

働きがい:
お昼時には大勢のサラリーマンの方が来店され、素早く料理を提供し、回転率を上げることにやりがいを感じます。

小田急箱根ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ピーク時の忙しさが、想定していたよりも忙しく。なれるまでは大変でした。

小田急箱根ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:
箱根という知名度のある観光地が事業ヒィールドなのでそれが最大の強み。
弱みとしては小田急の完全子会社なので、自ら新しいことに取り組む姿勢が弱いこと。

事業の弱み:
富士急さんのように新しいことにチャレンジできるといいと思う

小田急箱根ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収は全国平均よりは高いと思うが、全体的には低め。特に賞与はあまり期待できない。

評価制度:
基本的に規則に沿って昇格試験は受けることができる。ある程度まではエスカレーター状態で昇給することが可能だが、管理職試験から厳しくなる。