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株式会社武蔵野銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円200~950万円112

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数112

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
392万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社武蔵野銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助は基本的にない。独身寮等もなく、入社5年目の1度目の昇格前での独り暮らしは資金的にハードルが高い。

オフィス環境:
本社は大宮駅から徒歩10分程度であるものの、大半の場合は支店配属となるので、どの支店に勤務することになるのかで大きく変わる。駅前の支店であれば良いが、駅からかなり距離がありバスで行かざるを得ない支店や、15分以上歩かなければならない支店もある。

株式会社武蔵野銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日祝は休みです。休日出勤はなく、平日も遅くても19時退勤&週1回以上のノー残業デーを設定していることが多く、ワークライフバランスは取りやすいと思います。年に5営業日と3営業日の長期休暇を取得できます。しかし、4月に1年分の休暇を決めてしまうため、あまり融通が効く感じではありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。コロナ禍で一時的にリモートワークを実施しましたが、紙媒体が圧倒的に多いことや印鑑文化が根強いため、中々仕事になりませんでした。

株式会社武蔵野銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。基本的に言われたことをこなす業務が多い。

組織体制・コミュニケーション:
支店による。上司によっては積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれているが、多忙のため難しい。

株式会社武蔵野銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
出産、育児休暇は取得している女性が多いです。男性でも育児休暇を取得することが可能ですが、「男性が取得するのはね…」という風潮がまだまだ根強いため古い考え方が残っていると感じます。
実際、男性は役職が付いていたり営業担当のことが多い為、休むと人手が足りなく職場がまわらない…というのが現状だと感じます。

株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:
法人融資や企業間のマッチング、多岐にわたるソリューション提案、個人向けの資産運用(保険、投信)、個人向け住宅ローンなど学べる機会は多い。資格についても1回目は会社負担のため成長しやすい環境はある。研修も充実しており、研修のインプット、業務でのアウトプットで働きやすい環境ではあると思う。

株式会社武蔵野銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目後半にて営業担当として裁量を持たせてもらいましたが、1.2年目は一律評価であり数字を取ったとしても評価されることなく賞与や給与、実績考課すべて反映がない為、働きがいのところにギャップを感じている。
また数字を意識するだけで根本のサービス内容の改善がなされていない点もギャップを感じている。商品に対してお客様のメリットが少ないなど改善してほしい点が多々ある。

株式会社武蔵野銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:
地方銀行の将来性は明るくないと思われる。スルガ銀行や西武信用金庫の例があるが、いまだに利益第一主義の考えは変わらない。達成できるわけがない融資や預金の目標を掲げられる。また、新規開拓についてもとんでもない件数を訪問しなけれらならないことが、公式に決められている。また、次長や支店長によって働きやすさがかなり変わってくる。ここが難しいところなのだが、このまま利益主義が続くと必ずどこかで大きな問題が発生する。金融機関の数は飽和している。金融機関どうしで良質な顧客を取り合っている状況である。競争が激しすぎる。顧客の審査レベルを下げざるをえなくなり、貸した金が必ずは帰ってこなくなる。

株式会社武蔵野銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
総合職の場合は最速8年目で管理職に上がって年収700万円程度、11年目で課長職になり900~1000万円程度。
賞与は年二回で、前期の個人の実績(考課)によって決まる。

評価制度:
勤続年数、資格等によって昇格が決まる。近年人事制度改革を進めていくという話もあるが、まだまだ年功序列の文化は根強く残っていると感じる。