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ロイヤルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（322件）

福利厚生・オフィス環境(43件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(128件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(36件)

ロイヤルホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円250~1000万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		643万円
（平均年齢47.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		517万円
（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		403万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

ロイヤルホールディングス株式会社の回答者別口コミ（80件）

  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月26日
  • 調理補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月07日
  • キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月26日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月31日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月22日
回答者一覧を見る（80件）

ロイヤルホールディングス株式会社の職種別口コミ（322件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（238件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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ロイヤルホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理/ キッチン

3.5
口コミ投稿日：2024年02月18日
福利厚生:
福利厚生は大企業だけあって比較的しっかりと完備されていたのではないかと思います。社会保険などは問題なかったと認識しています。

オフィス環境:
休憩室などは非常にスペースが小さく、まだまだ職場環境の改善の余地はある様に思いました。

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ロイヤルホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 海ほたるＰＡ支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高速営業部/ 支配人

2.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション力、課題解決力、プレゼンテーション力、企画立案力など多岐に渡って能力が身につきました。特にコミュニケーションは重要で人を動かすためには情報の伝達や目的を明確に理解させる事が仕事を円滑に進めるために必要です。

今後のキャリア像:
これまでのキャリアは経理や情報システム、経営管理、契約管理など管理畑で働いていたので営業の仕事も一から学び、今までにない経験と達成感を味わえてスキルアップできたと思います。

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ロイヤルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
公募等のシステムが始まったばかりなので、挑戦することやアピールが重要かとは思いますが、基本的に機会を得ることは難しくはないと思います。しかしながら、会社の創業時からの文化の比重がいまだ高いのも事実ですので、そこに合わない考えは、理解を得るまでに非常に苦労があるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業部が違うと文化が違うことも大きく、戸惑う部分もありますが、店長等を経験された方ばかりですので，基本的に人と接することが好きな方ばかりで、非常に話しやすく、人好きする性格の方が多いと思います。

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ロイヤルホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:
オフィス勤務であれば勤務体系等、非常に融通がききます。
女性管理職比率は現在高くなく、今管理職として活躍されている方々は未婚の女性や子供がいない女性が主です。女性管理職比率向上に向け、全社を挙げて取り組みがスタートした段階のため、これから改善されていく箇所も多くあると思います。今現在は、要改善点が未だ多く、苦労される方も多いと感じています。
男性育休取得も推進し始めたので、取得を検討している方には手厚い支援があるように思います。

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ロイヤルホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
成長・キャリア開発:
自己実現力が強い人は会社がドンドン上に引き上げてくれます。それ以外は分かりません。アメリカ研修、調理研修は頻発に行われます。育成にはチカラを入れています。

働きがい:
会社から評価されるのでは無く、どんな店舗を作りたいか。その為にはどんな事をしたいか。自分でゴールを決め、達成した時に達成感、充実感を感じられたらその時点で働きがいを感じられます。

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ロイヤルホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップに感じることはないですが、季節ごとのメニュー変更などで覚えても次のものが来るみたいな感じで覚えることは多々あります。
新しく入った人が続かずにすぐやめてしまうとまたいちから教え直さないといけないのでそこは大変だと思います。

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ロイヤルホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
事業の強み:
リッチモンド、てんや、ロイヤルデリは成長エンジンです。

事業の弱み:
てんや、シェーキーズ、伊勢丹ダイニングなどと資本提携していますが一枚岩になっていないのでは?と感じられます。また、リッチモンドホテル等飲食以外の業態があるので競合他社様との比較は難しいです。ロイヤルホストの社員が研修で他業態に半年入る、また他社業態の社員がロイヤルホストに研修で入る等の異動をしていかないとシナジー効果は中々困難かな?との感想ですが思っています。

事業展望:
良く分かりません。

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ロイヤルホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
65万円 48万円 3万円 100万円
年収 65万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
自分が立てた年間方針を実行し、成果を出す事で等級が上がります。等級が上がれば昇給します。半年に一回必ずKPIの面談があります。全員に公平な人事制度が存在します。

評価制度:
半年に一回KPIの面談があり、自分が立てた年間方針に沿ってどの程度の達成度があったか自己申告する機会があります。その自己申告と上長の判断によって評価が決まります。

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