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ロイヤルホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
公募等のシステムが始まったばかりなので、挑戦することやアピールが重要かとは思いますが、基本的に機会を得ることは難しくはないと思います。しかしながら、会社の創業時からの文化の比重がいまだ高いのも事実ですので、そこに合わない考えは、理解を得るまでに非常に苦労があるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業部が違うと文化が違うことも大きく、戸惑う部分もありますが、店長等を経験された方ばかりですので,基本的に人と接することが好きな方ばかりで、非常に話しやすく、人好きする性格の方が多いと思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:親族経営ではありませんが、昔からの人間関係で物事が決まると
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にするカルチャーが浸透しており経営理念に対する
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回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、入社して3
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:一般的なレベルで上下関係はもちろんありますが、それ
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:こだわりの強さと同時に若い人の意見も採用され風通しもよい社
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:未だにお客様は神様という感じがあります。なのでわがままなお
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:店長ともコミュニケーションは取りやすく、パート、ア
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:家族や友人同士で働いている人が多い印象。家族や友人
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:クルーコンテストなど、全国の店舗と接客を競う大会などがあり
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:あまりよくわかりませんし興味がなかったです。組織体制・コミ
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3.0
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