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株式会社シーエスアイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円350~850万円11

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数11

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢46.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
650万円
(平均年齢51.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
415万円
(平均年齢26.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社シーエスアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 導入se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:
住宅補助は各種手当にも書いたように、手厚い。
社員持株会はあるが、あまり説明がない。
交通費は全額支給

オフィス環境:
4階建ての3階がオフィススペース。
エスカレーターがあるが、一般社員は階段。
会議室は大中小があるが、中小は隣の声が丸聞こえ。
オフィスはフリーアドレスで、BGMが流れている。
立地としては近くに飲食店も少なく、コンビニも10分くらい歩く。

株式会社シーエスアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
病院の稼働が近づくと休みが取りづらくなります。また土日祝日は基本休みですが、病院が稼働していない土日祝日に我々の仕事が入りやすいので代休や振休が多くなります。
ただ病院の案件に入っている人は多忙で休みを自由に使用できていない印象があります。
有給取得奨励日というものが会社から出ていますが、構わず出社して仕事をしている方が多いです。
定時を過ぎても帰る人は少なく上層部になればなるほど多く残業している印象です。
基本的に人手が少ないので1人あたりの仕事量が多く結局休める体制や制度はあっても実現しにくいのかなと思っています。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されましたが活用している人は少ない印象です。
やはり病院を相手にしていると病院の都合に合わせて仕事を行うため難しいのかなと思いました。

株式会社シーエスアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ情勢前は全員毎日出社でしたが、上司とのコミュニケーションは活発ではありませんでした。テレワークが導入され、チャットでのやり取りがメインとなったことにより上司とのすれ違いは加速しているように思います。このことにより、部下がどのような仕事をしていてどれくらい残業しているか等も把握されていません。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の積極的採用を行っているようです。

株式会社シーエスアイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいます。
女性の離職率が高く3つある職種全てにおいて女性の比率は1割です。また、退職理由として1人2人しかいない女性に頼りきり仕事が集中し負担となり辞める、と言うケースが多く見られます。

株式会社シーエスアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
新入社員は3ヶ月間札幌本社で研修を受けます。ゴールデンウィークは帰省するのですが、配属地の物件探し等で忙しくなりがちです。配属後も先輩社員が新人に付く決まりになっているのでいきなり現場に1人で放たれるという事はありません。
資格手当も各種充実しており、医療情報技師試験に受かると報奨金5万円が貰えます。

株式会社シーエスアイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
所々に体制の粗が目立つ。ユーザー数の拡大を目指しているが、上層部は基本的には増員を行う意志はないようで、社内の改善プロジェクトは、兼任ばかりで上手く工数を避けていない。

株式会社シーエスアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:使いづらい、高い、難しいなどの意見がありますので、政治を絡めた改革を行い、より使いやすいものにする必要があります。

株式会社シーエスアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 導入se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給は普通
固定残業代は今年からなくなり、残業代はしっかり払われます。
若年層の給与アップをはかり基本給も少しあがります。
賞与はだいたい2ヶ月分を年2回
東京、大阪勤務には家賃手当が手厚く、東京だと7万。家賃が10万超えると8万貰える。

評価制度:
年功序列感が否めない
役職者が多い
年数を重ねれば何らかの役職はつくかも