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株式会社栃木ニコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:
建物は新旧入り交じり、古いところだと雨漏りが見られる個所も。
精密機器を扱うだけあって作業現場の空調はしっかりしており、熱い寒いを感じる現場はほぼありません。
その代わり事務所系は空調弱い傾向にある気がします。
建屋感は離れており、間の通路は屋根がない部分も多いです。

株式会社栃木ニコンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で、基本的には土日休みが確保されています。
ただし製造工場ということもあり、生産納期次第では土曜出勤の要請も珍しいことではありません。

多様な働き方支援:
一部の職場で一時的にリモートワークが試行されたことがありましたが、モノづくりを行う工場ということもあり現在はほとんど行われていません。
同様に一部職場でフレックスタイム制も導入されてはいますが、朝の始業時刻は一律で設定されており、あまり出勤時間の自由度があるようには見えません。

株式会社栃木ニコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
職場によって差が大きい
風通しの良いところもあるが年功序列なところもある
派遣が活躍できる職場もある

組織体制・コミュニケーション:
職場、上司によってさまざま

ダイバーシティ・多様性:
積極的に採用する、したい様子は見られる
実際に入職しているかは不明

株式会社栃木ニコンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性も活躍できる
管理職の人数は少ないが個人の向上心、実力は反映されると思う

株式会社栃木ニコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:
自分がかかわった製品が形になり、世の中に出回るのを見ることには一定のやりがいを感じる。
コンシューマー製品のため、カメラ屋や家電量販店で並んでいるのを見ると手に取ってみることが多い。

株式会社栃木ニコンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップを感じることはなかった

株式会社栃木ニコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
既存の高精度品の製造
独自技術による大手グループトップの製造拠点

事業の弱み:
業界が先細りの中これからどのような新規の事業を展開していくのかが重要

事業展望:
グループとして光学の分野に特化してきたことでそこが縮小してきたことで
新たな分野を展開していかねばならない
さまざまな分野でこれまでの技術を活用し、新たな稼ぎ頭を模索するするとともに
これまでの事業のターゲットを絞った利益確保が重要と感じる

株式会社栃木ニコンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は年々昇給があるため、過去最高額となる。
賞与もあるがその年の売り上げ次第で変動する。
皆勤手当ては無い。更新手当ては安い。
残業代は出る。
報酬は満足できる。

評価制度:
順調に昇進すれば、給与は比較的多いように感じる。
昇格制度は人事と経理によって決まり、実力の有無はほとんど関係せず納得感が無い。