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白光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円350~650万円11

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数11

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(77件)

白光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 電気回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
手当は少ないですが、社内の自販機や社食が安く利用できます。

オフィス環境:
本社のオフィス環境は良いと思います。リノベーションを行いほとんどのフロアが綺麗になってます。
カフェスペースなどもあり、社員同士が気軽に話せる環境があります。

白光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めますし、有給も取りやすいです。

多様な働き方支援:
賞与が少ないのに副業禁止なのは不満ではあります。

白光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方は複数名いた。

白光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く居り、また男性社員と同様の扱いをしてくれるので仕事としては働きやすい方かと思います。

白光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:
大きな会社では無いので、与えられる仕事も決まったものでは無く、色んな事が経験できます。上流、下流どちらの仕事もします。

白光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いたり見ていた賞与の額が多く、期待していたが、入社してからは利益がそこまて出ていない点、コロナの影響も有り年4ヶ月を割る事が多くなっている。

白光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:
業界では抜群の認知度で、とくに国内では高いシェアを誇ります。消耗品ビジネスの面もあるので、それも強みだと思います。

事業の弱み:
手作業の工具が中心ですが、業界のトレンドは自動化なので、そのあたりを強化する必要があると思います。また競合海外メーカーの台頭もありますので、コストパフォーマンスに優れた製品も必要かと感じます。

事業展望:
業界自体が縮小していく可能性が高いので、その中でどう付加価値をつけてユーザーさんに使い続けてもらえるかがポイントかと思います。

白光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 電気回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
昇給は年に一度あります。昇給額は毎年1万円でした。同期もほとんど同じ額だったので、新入社員だから1万円だったのかもしれません。賞与は年に2〜3回で夏に1ヶ月分、冬に1ヶ月分、業績が良ければ年度末にいくらかあります。

評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわかりません。仕事が出来ない人でも主任だったりします。年功序列の傾向が強く、若いうちに実力で上に行くのは不可能だと思います。