回答者： 回答なし/ 電気回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
昇給は年に一度あります。昇給額は毎年1万円でした。同期もほとんど同じ額だったので、新入社員だから1万円だったのかもしれません。賞与は年に2〜3回で夏に1ヶ月分、冬に1ヶ月分、業績が良ければ年度末にいくらかあります。
評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわかりません。仕事が出来ない人でも主任だったりします。年功序列の傾向が強く、若いうちに実力で上に行くのは不可能だと思います。
昇給は年に一度あります。昇給額は毎年1万円でした。同期もほとんど同じ額だったので、新入社員だから1万円だったのかもしれません。賞与は年に2〜3回で夏に1ヶ月分、冬に1ヶ月分、業績が良ければ年度末にいくらかあります。
評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわかりません。仕事が出来ない人でも主任だったりします。年功序列の傾向が強く、若いうちに実力で上に行くのは不可能だと思います。