平均年収
391 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
経営は安定しているのと、常に新規事業や商品開発などはしているので良い状態が続けば働く環境としては良いと思います。
もちろん人が辞め...
給与制度:
基本給ではなく、手当の加算で調整されている。
そのため、賞与には大きな影響はない。
評価制度:
良くも悪くも上司の心証のみで決まる。
目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
農家がなくならない限りなくならない仕事だと思ったが他の業者のほうが低コストな分なかなかに苦戦するとおもう
事業の弱み:
明らかに製造...
成長・キャリア開発:
社会での生き方が学べる所、かつルールがしっかりと定められているので当たり前ではあるが安全行動に対しては厳しかった
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大小の工事がまんべんなくあり、小回りが利くと思う。
スチールハウス事業等埋もれた技術があるので、再発掘・再挑戦をするべきだ。
事業の...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい、資格・仕事は挑戦の機会が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員間・上司共話しやすい。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の「お客様の為のお菓子作り」という気持ちはすごく伝わってくる。
組織体制・コミュニケーション:
上司に、若い人には上下...
福利厚生:
しっかりしている
オフィス環境:
夏は暑いし冬は寒い。工場なので多少はやむを得ないが、火を扱っているので、特に夏場はかなり体にこたえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期には製造、販売共に残業ありきの働き方である。
深夜までまでの作業の日もある。
年間休日は他...
企業カルチャー・社風:
やりたいことはできる環境。
裁量の幅は希望すれば広い。
経営陣との距離感は近いため直接意見することができる。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】所長になって高校卒の新人を一から育てたとき。 「所長だろ」と言われて、新人の売り上げ目標を上乗せされたと...
成長性・将来性:今の会社は社長が自分と歳が一緒で一緒に会社を大きく成長させてるから。しっかり仕事をしたら信用がえられて仕事も増えてきてるから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に年に上がるか上がらないか
賞与に関しては1ヶ月程度
夏と冬の年二回の支給
評価制度:
年功序列の傾向はあるとおもう
部署によっては評...
福利厚生:
通勤手当のみ
住宅手当、補助に関してはない
オフィス環境:
立地はバイパス沿い
時間帯によっての出勤、退社のときの混雑はみられない
駐車は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高くはない。賞与は期待できない。手当に関しては他の企業と大差はないと思う。
残業手当ありきの面があるので、残業、休日出勤を望ん...
女性の働きやすさ:
現在女性管理職はいないが、能力ある女性社員がいれば、それを阻むことはないのではないかと思う。
産休、育休、時短勤務には対応。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給は悪くなかったけどずっと夜勤だったり、残業が凄く多い時もあった。仕事内容はラインオペレーターでずっと同じ事の繰り返しであきるか...
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本は12時間【勤務時間に納得できるか】誰かがミスをすれば12時間~16時間の残業などもたまにはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:特別なことは無かったので不満などもないです
女性の働きやすさ:自分自身女性ではないのでいまいちわからないです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
3年以上働いていれば退職金は出るが、微々たるもの。財形貯蓄などない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝日が、しっかり休みで、プライベートは充実してました。休日出勤は基本的に無く、長期休暇もしっかりあります。工場勤務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:有給は病気したときに出る。指定した日に休めたりはするが、有給ではなく欠勤になり給料が引かれてしまう。