平均年収
601 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。基本は08:30-17:00, 12:00-12:45昼休憩...
勤務時間・休日休暇:
今は退社しましたが、
当時は8時半から17時半までの勤務時間だったと思います。
昼休憩は1時間ある形でした、
自分の仕事の進み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には必ず新人研修があり、
先代の社長の本を読みレポートを提出から社訓呼称、ラジオ体操、また研修センターで...
事業の強み:
主に建設現場の足場専用のクランプや一側足場等の製造販売を行っています。もともとは、1957年の創業からプレスや溶接業を主に多種多...
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、ダイナミックな改革はあまり期待できなかった。
組織体制・コミュニケーション:
ウェブミーティングなど、早く...
企業カルチャー・社風:
先輩社員や協力会社の方たちはフレンドリーな方が多く働きやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は...
給与制度:
所属部署にもよりますが、基本は出張・残業ありきの給料ですので、それらが無い部署の社員は生活が苦しいと思います
評価制度:
年一回の昇給...
企業カルチャー・社風:
北九とり善株式会社は、創業して以来、おいしいをお届けするために生産・製造・供給・迄徹底した衛生管理のもとお客様に商品を...
成長・キャリア開発:
肉の卸売・加工業として、量販店、専門店、レストラン、ホテルなどにお肉の提供を行っています。お客様のご要望、ニーズにお応え...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業があればまともな給料になります。
ない時は残念です。
契約社員は賞与はありません。
頑張ってもできない人と給料は変わりません。
できな...
企業カルチャー・社風:
基本的には1人での作業が多い工場のため、執行中はほとんどの人が黙々と作業しており基本的に静かである。
組織体制・コミュニ...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
工場なので稼ぐには残業代、深夜時間手当、交代勤務手当、休日出勤手当をたくさん貰う必要がありますが、勤務帯や残業時間、休日出勤等は職...
福利厚生:
住居:独身寮・社宅(家族向)
手当:通勤手当
他:退職金制度、確定拠出年金制度
団体保険(生命保険、自動車保険)
社員持株会...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は職場によってかなりバラつきがあります。
休日は親会社の三菱ケミカルに準拠している為、平均よりも多いように思われま...
福利厚生:
福利厚生はいい方だと思う。親会社が大きいため様々な手当がつく。
オフィス環境:
休憩室、トイレは綺麗。だが休憩室は皆座るところがなんと...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に時間外勤務ありきで年単位の売り上げ等の計画が組まれており、会社全体が残業励行の姿勢。基本的に1ヶ月当たり21日(...
給与制度:
昇給は年1回、数千円程度。以前は資格取得における手当もあったが現在は廃止となっている。交通手当は基本的に全額補償されます。
賞与は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:折尾工場では、まず簡単に有給休暇はくれません。土日祝日の出勤は公休であろうと強制出勤です。早出残業があるなんて知らずに入社...
女性の働きやすさ:遠賀工場は好きな日に休めます。日曜日に孫の運動会へ行かれる方など、三連休して旅行へいく方や、若い子は他県へコンサートへ行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期の差が激しく
繁忙期は開店前から閉店後までの勤務もままあります。
繁忙期、閑散期問わず休暇または休憩時間中も顧...
事業の強み:
クレームを言うお客さんもたまにいるのでその対応が大変です。
電子マネーやクレジット決済の対応もあるので間違えないようにしないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特になし。組合もあるが昇給なしはよくあること。夏なのに凍結ばかりしてたのは失笑だった。モチベーションがあがりません。
評価制度:
年功...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも一族経営。能力がなくても一族というだけで役付き。やる気がなく地元が好きな人のほうが長く続くのかも。逆に言え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ベテランの方の勉強会や外部の指導員からの指導など色々な学びの機会が多い。最近では、弊社に講師を呼んで、講習会を開くなど、...
成長・キャリア開発:
会社がお膳立てて資格取得を促したり研修をしたりする等は、今のところないですが、必要に応じて個々人が取得した資格に対しての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日の休日はほぼ休みです。
ねんに何回か土曜出社がありますが
ほぼ有給で休んでいます。
休暇も好きなように取得可能です。
多様な...
成長・キャリア開発:
必要な資格は積極的に取得出来ます。
資格手当は
現時点ありませんが、今後は資格手当等も
給与に付与されてくると思われます。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:入社したての頃はまずは、仕事を覚える事から。使わないケーブル等で練習あるのみ。教育係によるけど、丁寧な人が教育係になることが多いの...
教育・研修:工場長も先輩も新人さんに厳しすぎる。工場長は新人教育の勉強をしなおした方がいいレベル。研修はなく、いきなり専門用語並べて教えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に入社後3ヶ月研修があり、その後は先輩社員の手伝い等で業務に関わっていく形になります。
OJT研修なので、スキルアッ...
成長・キャリア開発:
入社して比較的に早い段階で実務をすることが出来ますので3年くらいである程度の技術力は付きます。しかし、そこからは1人でお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
近年は、若手、中堅社員へ主担当を担わせる事が多くなり、若返りをはかろうとしている
組織体制・コミュニケーション:
同一ジョ...
給与制度:
残業ありきの給料と言う感じで、残業できないとかなり苦しい。県外出張に行く場合はあくまで福岡本社からの出張なので、出張手当がつき、仮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい環境です。先輩や上司も気軽に有給休暇を取るので、新入社員や若手が取りづらいようなこと...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上の方達はいいと思うが下の方は悪い。
意見は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しにくく相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:気になる点は社員が全く動かず口だけな事です。暇ならゴミ箱片付けるとかやって欲しいです。それとトラブルがよく起こるん...
福利厚生:食べ物を扱う所なので、とにかく衛生管理が厳しいです。施設内では常に支給された頭巾を被ってないといけません。あと私は朝方から夕方まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長い事もあり、社風は昔から変わらず、といった雰囲気である。
常に現場作業とスタッフが距離があるので意思疎通が難しい...
成長・キャリア開発:
スタッフ配属となると基本パソコン作業になるのでoffice系は強くなるかと。
その分成長はするが自分で働き甲斐を見出さない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いいところと言えば入社時からそこそ給料が良かったという点と言えるくらい、そこしかない。
評価制度:
年齢と経験年数が主な評価基準である...
事業の強み:
ライバルとなる企業が一社しかなく、その一社も傍での仕事レベルなため、かなり強気な価格設定といえます。
事業の弱み:
放射温度計の精度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間以上は確実にある。
ただ残業代はちゃんと出る。
休日は土日祝と盆休みや年末年始など一般的な企業と同じくらいの...
給与制度:
給与は他の会社と比べて平均並であったが冬のボーナスは成果主義であった。
評価制度:
昇進は課長止まりであったがこの会社で部長まで昇進さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜日出勤で、繁忙期などは上司の判断で急な出勤があったりします。部署ごとに所属人数が違うので、部署によっては土曜日...
給与制度:
年一回昇給がありますが、昇級の査定は査定基準が無く上司の主観で行われるため、正しく評価が行われているようには思えません。賞与も同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
工場はあまり綺麗ではない
オフィス環境:
ふつうである
給与水準:無駄な雇用が多すぎる為、基本給があまりにも安すぎる。メインで働く前提だと生活できない。福利厚生もかなり昔の制度のまま改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:手当の金額の低さは驚くほどで昭和の時代かと思うほど少ない。特に家族手当は妻2500円子供500円二人合わせて3000円。子供が二人...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】工場全体の温度を下げる事や、作業している時に何度も後何時間くらいで終わるのかなどプレッシャーを与える行為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部講師を招いたり研修制度はあるがそれで成長している人はいない。
中身が薄い。参加者がいやいや参加している。
働きがい:
真面...
勤務時間・休日休暇:
経営陣は率先して定時退社している。残業の風土はない。真面目な人が残業、休日出勤している。休みはとりやすい。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はさほどもらおないと思います。福利厚生はそんなに悪くはなかったと思います。普通通りのどこにでもある福利厚生です。
オフィス環境...
成長・キャリア開発:
そんなものはありません。成長なんて単純作業ですから毎日同じことをするだけです。
働きがい:
体力がとてもつきましたね。すごい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:事務員の給与としては地域平均くらいでしょうか。求人票は165,000円~となってました。まずまず良いと思います。賞与は年2回、入社...
勤務時間・休日休暇:定時は8:30~17:15、お昼休みが12:00~12:45(45分)です。残業は一切ないと言って良いです。終業チャイム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みの常勤と交代職場に分かれます。4勤1休の3交代勤務は生活リズムに慣れるまでが大変。休日も少ないです。有休は取得し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
4勤1休の3交代勤務は想像以上に大変。新人教育の担当には良い人を付けると聞いていたが、これまで出会ったことな...