平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性が力を出しやすい環境です。男性は年配か若いかで中間がいませんので、会社で眠るくらい...
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすさはあります。女性が多いです。部署にもよりますが、小さい会社なので1人の仕事量は多いです。それがなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給機会は毎年4.10月の2回あり。傾向として、4月に昇給した場合は10月に昇給し辛く、10月に昇給した際も同様。
各種手当は中小企...
勤務時間・休日休暇:
店長になれば、自店のシフトを管理するので、自分の休みを自分で決めれる。公休日は月7日で多くはないが、アルバイト従業員で回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社を定年退職後に年金までの繋ぎに、または年金の不足を補うために、自由気儘に特技を生かして働く職場として...
仕事内容:私も77歳と4か月まで三木美研で働きました。加古川市民会館の中央監視室・・冷暖房・トイレ等給排水・エレベーター等運転管理、行事の担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に親身になってくれて全額会社負担してくれます。
その点がかなりいいのかな。
研修も2ヶ月ほどあって現場へ出るのに準備...
事業の強み:
需要は少なからずあるということ。
自動販売機は50年後もあると思うが、規模は縮小されるだろう。
事業展望:
企業オフィス向けの自動販売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:歩合制で、勤務時間も定時の19時以降は自由なのでもちろん19時までに仕事が終わらなくても終わらして帰らないといけません。...
給与水準:基本給8000×出勤日数+歩合が、1ヶ月の給料になります。自分次第で給料は100万も越える事ができます。自分でお客様と交渉し金額と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:色々な考え方の社員がいるけど、共通している点は、成長意欲が高い事と、家族意識が強いこと。ただ、やっぱり合う合わない...
入社理由・入社後の印象:特にとりえのない人生だったけれど、いつかは自分で会社を持つくらいの人間になりたいと思い、独立のための良い環境があると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
この会社なりのコミュニケーションの取りやすさ・取りにくさがそれぞれあると思います。
立場の問題もありますが、思う...
成長・キャリア開発:
この会社で営業として働かれて頂いて、お客様への接し方等の対応の仕方を社長自ら教えて頂き、
とても勉強になりました。また、宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するより神鋼の名前を傷つけない事だけに固執してる会社。
組織体制・コミュニケーション:
親会社から来た年配の人が上司な...
給与制度:
毎年、昇給あり。賞与、年に二回。資格手当あり。残業、休日出勤、日祝出勤、年末年始出勤あり。
評価制度:
一般社員の評価制度は、特に感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン式で下の意見が吸い込まれることはないです。働くならそれなりの覚悟は必要になります。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
ん〜風通しは良いけど一部癖のある人がいる。たまに体罰もある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い、基本的には。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出るが住宅補助などはない
中小企業の退職金制度にも加入しない
オフィス環境:
事務所は築50年の汚くくたびれた賃貸マンションの...
仕事を通して身につくスキル:
難易度の低い仕事なので、スキルと言えるものは無い。誰でも出来るので何十年のベテランも昨日今日入った者でも差は無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これから伸びていくことを想定している。アップデートが多い為、学ぶ事も多い。
事業の弱み:
他社に比べて最新技術を取り入れている分、楽...
企業カルチャー・社風:
常にアップデートされている。対応と知識が必要。
組織体制・コミュニケーション:
グループチャットによる意思疎通が基本。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当然の事ながら資格手当はあり、会社側から勧められる資格については会社側で支援してくれますが、それ以外は自己だと思います。...
成長・キャリア開発:
この会社の支援制度についてはあまり期待はできません。キャリアアップしたいという意欲が出にくい会社かもしれません。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社の人間はみな優しい人で、仕事で困ったことがあったら色んな人の意見を聞いていました...
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あくまで契約社員登録になるので、隔たりを感じる人には向かない会社かもしれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
老舗の店舗として今後もやっていける様に感じる。長年営業されているので顧客がしっかりいる。大切にしていけばこんごも安定した営業が出...
成長・キャリア開発:
研修は基本的に店舗で実践して行われる。
決まったマニュアルはなくあくまで店舗責任者による実戦的な形式。
働きがい:
店舗の成績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。 ワンマンで他人の意見をまったく聞こうとしないから
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】マイペース型ならすぐに馴染める環境。放任主義のため
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員と会社の対立感があり、明るい気持ちにはなりづらいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もあまり仲が良くありま...
勤務時間・休日休暇:
夏場は休めません。冬は休みが15日位取れますが、モチベーションが下がります。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】厳しい会社であり、すぐに結果を求められるため、新卒採用は行なっていません。したがって、採用されるのは、一...
働きがい:やりがいは全くないわけではないと思います。給料も悪くはないと思いますが、不動産業界はどこも勤務時間が長いためここだけが特別、勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
弊社は分社化して16年の会社ですが、グループ会社の創業が50年を超えます。昔ながらの良い時代の社風を残しつつ、現代にあ...
事業の強み:
不動産全般を取り扱うにあたり、当社は、マンション管理業、賃貸業、不動産業がメインである。建物・物件を通じて顧客とのつながりがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンとなり
業界では閉鎖的だと感じると思う。
風通しは店舗間はかなり良いが
対会社となるとかならずしも良いとは...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制になり、基本的に休日出勤などはない。
希望も通りやすく、他者との兼ね合いはあるが休日に関しては連休もとりやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各担当現場を持つことで色々なパートスタッフを受け持つことになり、若いうちからマネージメントをすることができます。
将来、役...
給与制度:
給与につきまして、勤務態度、実績に応じて上がっていきます。
賞与についても年2回の支給で、こちらも実績と部署の成績に応じて支給額があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特に無し。
オフィス環境:
東京の事務所は駅チカで立地が良く、ランチ時や帰り道は楽しめると思います。病院や歯医者さん等も近く...
給与制度:
昇給はほとんど無く、賞与も一桁万円あれば良い方だと思います。早出や残業をすればその分は別に出ると思います。
評価制度:
評価制度はあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
合う合わないの多い会社と思います
組織体制・コミュニケーション:
合う合わないの多い会社と思います
ダイバーシティ・多様性:...
成長・キャリア開発:
やればやるほどやりがいを無くす。
仕事出来る人のみに仕事をのせめいく。
働きがい:
無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
固定シフトで、面接の時に何曜出勤なのか、時間を伝える。
休みたい日は早めに紙に書いて社員に渡す。1週間ごとのシフトが張り出...
成長・キャリア開発:
社員はフォーク免許取得支援、交通費がある(らしい)
バイトはなし。
働きがい:
作業終了後はパレット上が全て空になるので、やり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定年まで毎年昇給します。賞与はほぼ業績に左右されず夏冬計2月あります。手当は役職手当と資格があれば直接仕事に直結する場合と間接的に...
福利厚生:
退職金は長く勤務してもあまり多くもらえません。住宅補助、財形貯蓄
、社員持ち株制度もありません。会議室とロッカールーム以外は特に共用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の裁量、自由度について】一人一人が自分の仕事に責任を持つかわりに時間内の行動に制限はありませんでした。
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】月に一度の定例食事会での表彰。成績により研修旅行先がかわりました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては昇給月が決まっていないので仕事で出来る事が増えたり、担当の現場ができたりすると増える。
業務手当(インセンティブ)が漠...
福利厚生:
特に福利厚生が充実しているイメージはない。
ただ、話は聞いてもらえるので自分たちが主体で話を持っていけば話出来る環境なので福利厚生の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日はあってない様なもので、休日出たからと手当を付けるかと思ったら会社にお金が今は無いと良くなったら付けるといい1年半以...
勤務時間・休日休暇:休みは、ほぼない状態。皆の前では、休め休めと言うが個人で話すと、それぐらいで休むの?とか社員は、24時間365日会社の為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
創業者がやり始めたばかりということもあり、なかなか利益につながる仕事はできていませんが、ある程度勉強したら独立できると思...
給与制度:
できたばかりの会社なので、給料体系も何もなく、これから皆で作っていく感じです。
評価制度:
平社員と役員しかいません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員で、派遣元に準ずるものでした。
多様な働き方支援:
パートや、派遣社員、正社員、色んな方がいました。
みんなそれぞれ、...
成長・キャリア開発:
色んな指導も細かく教えてるので、かなりわかりやすく、みんな仲良く現場って向上心を持って頑張っている印象でした。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
設備についてレクチャーしてくださる方もいます。しかし分野が広く入社されてる方も中途入社が多かったです。その分野では強いが...
福利厚生:
通勤手当、社会保険は付く。
しかし、通勤手当は1日の限度額があるため、車通勤の場合、現場までの通勤距離が長い社員は赤字確定。
私はそう...