平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・社風:
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
事業の強み:
ビル管理は建物がある限りは無くなることが無く、コロナ禍などにより影響も出る部分はありますが
設備技術に関しては更なる発展が見込まれ...
企業カルチャー・社風:
社長の考えとして公平性を常に意識しており、上下に関わらず広い意見での話し合いが行われて
おります。ただし、常に成長を考え...
給与制度:
昇給は恐らく年1回。賞与に関しては会社の業績・所属部署の業績・個人業績(臨時業務の受注等)を総合して判断し×1.○倍のようになるが...
賞与:
正社員で無かったので、ありませんでした。
ただこの会社は、そう言う約束ならば守ると聞いています。
インセンティブ:
インセンティブは一切あり...
福利厚生:休日に出勤しても交通費が支給されません。会社の為に仕事しても、休んでいる人間と一律同じなのが、気になります。
福利厚生:弊社は毎月の交通費支給が全社員一律の金額となっています。これは不公平だと感じています。土曜日や祝日など出勤...
勤務時間・休日休暇:
自分が働いている所は、忙しい時には残業があったりしましたので、時期的にもよります。休暇に関しては全然自分が思ったように休...
給与制度:
昇給は、年に少しずつ上がっていると思います。
賞与の額はあまり期待できませんが、年に2回は出ていました。
時間外手当や深夜手当もあった...
成長・キャリア開発:自分の仕事に慣れてくると任される仕事も増えていきます。時期によっては残業も多く忙しいです。しかし、後々気付くと自分のこな...
教育・研修:研修制度や人材育成の仕組みができていない。きちんとしたマニュアルもない為、業務の確認をするにも社員に聞くしかない為、仕事効率が悪...
勤務時間・休日休暇:
休日対応もあり、心が休まない。休憩がとれなく、お昼ご飯が食べられないことが多々あります。有給もあり、5日とれますが、電話...
成長・キャリア開発:
資格も支援はなく、合格できれば少しですが、手当てがでます。
働きがい:
時間がたつのがはやいので、1週間があっという間にすぎ...
平均年収
262 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
航空会社の下請けなので、企業理念などはその航空会社に従っている。会社独自のカルチャーはほぼない。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
基本給9万円に、その他手当て諸々含めて手取り16万円〜17万円。
ボーナスは雀の涙で手取り5万円くらいでした。
変形労働時間制を採用し...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企業位?
グル...
給与制度:
昇給時期は毎年7月。
役所があがらなくても、50歳まで年齢給だけは少し上がります。
手当は技術手当(取得だけで良いものと名義使用等で支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に6時45分から15時45分までと朝がとにかく早い
残業は100%ないがその分お金が欲しくても稼げない
アル...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、3勤交代制のシフトで3勤1日の休みなので、普通に平日休みもありますし、有給で休みを取れば当たり前ですが連休が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニチレイの特例子会社であるため、会社がなくなることはないでしょう。
良くも悪くも競争のない環境なので、穏やかに仕事をするには良いで...
企業カルチャー・社風:
特例子会社ということもあり、企業文化そのものが親会社であるニチレイの意向を非常に受けやすい会社です。
他の特例子会社と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすい...
給与制度:
私が在籍している間に昇給は一回だけありました。ですがそれは現場の責任者が本社に掛け合い実現出来たもので定期昇給というのはありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格を積極的に取らせてくれる。費用は会社持ちで、平日試験なら出勤扱いしてくれる。
資格はあって困ることはないので、在籍中...
事業の強み:
社員一人一人の実力はある。いろんな資格を持っているので、どんな案件でも
やっていけると思う。
事業の弱み:
発注を受注出来なければ、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
駅ビル運営のため、館が営業している限りカレンダー通りの休みは取れないです。
ただ平日休みや半休の取得はできるので個人的には...
勤務時間・休日休暇:
現場はお客さま対応、事件・事故対応、テナント対応が突発かつ日常的に発生し、かつ業務量もそこそこあるため残業は生じやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からの体制、流れがあると感じられる。挑戦する機会も人によってかなり違う。風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
よかれよかれとして現場へ送り込まれる(収入のために仕事をバンバン渡す)ので収入よりお休みが欲しいなら、その大前提のすり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】社員なら固定給(残業代込)。残業代は給与に含まれていることになっているので、いくら残業してもサービス残業となる。...
雇用の安定性:清掃の現場なので,職場がなくなるということはないです。ただ,現場同士のローテーションがないので,他の現場との情報交換が難しく,...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】ベットメイクの仕事を以前していたので、自宅から近くにベットメイクの仕事募集を見て、10年ぶりの仕事で身体...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅から近いのと、時間帯が良かった。子供が学校に行ってる間にちょっと働けると思ったので面接受けました。【...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ビル設備全般を扱うため、設備についての知識がまんべんなく身につくと思います。また資格に関しては会社が指定してるものであれ...
女性の働きやすさ:
女性が働くには難しい職場だと思います。現場に女性の社員はいませんでした。やはり職業柄汚いところでの作業が多く、宿直勤務など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
確定拠出年金の加入はよかったです。 説明もきちんとしてくれました。
他にもなにか加入していたと思います。他には福利厚生は...
オフィス環境:
立地条件が悪く通勤が不便なので車や自転車で来れる地元の人が殆どです。ソレ以外の方もいますが不便そうでした。募集しても応募者が少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:スポーツをする場所やスポーツの持つ価値や楽しさを幅広い年齢層の人に提供することができる。小さい子は、スポーツを始める前段階...
教育・研修:きぼうを出せばセミナー等に行くことができ、自分次第では成長が多少は見込めると感じる。入社してすぐに新人研修に参加した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代がすべてついているとはいえないです。それがすべてつけば手取りで20万後半までいくはずなんですが…ボーナスは年2回出ますが、給...
入社理由・入社後の印象:特に動機等はありませんが、清掃で難しい仕事はないだろうと思って入って、間違いはありませんでした。給料についても、伸び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は現場仕事なので取り辛く、朝早く夜遅いです。害虫駆除なので休みの日に工場や銀行などの施設で作業するので休みも不定期で...
福利厚生:
退職金は驚くほど少ない。寮は千葉市に3部屋と一軒家2棟。地方の事業所に寮はない。寮も何年も住み続けている人が多いため空きはほぼ出な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は支援してくれる。
社内研修制度はないに等しい。
働きがい:
ありません。
しいて言えばお客様に感謝して頂けた時。
仕事内容:会社が千葉なのですが、現場が千葉をまわる人が決まっている。千葉の人は朝遅く、早く帰れる(近いから)都内の人は朝早く、帰りも遅い。早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間だが、拘束時間が長い。平日休みも毎週あるわけではないので、週6勤務になることもざらにあり、休みの日も仕事...
成長・キャリア開発:
自分で考えて改善点、次の一手をみつけたりするスキルは身につくと思う。
また接客スキル、コミュニケーション能力も向上すると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の支援はそれなりにありました。電気工事士の資格を取得したい場合は、実技試験対策として、業務用の工具や部材などを利...
給与制度:
年収自体はNAAグループ内では
かなり高い方と感じる。
年功序列のため、
評価されなくてもある程度までは
上昇すると思う。
仕事ができない先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日ではあるが、日曜出勤がある 8日ほど 工場にしては充分すぎると思う
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着する人があまりにもいない事 入社した時2週間くらいで人がバタバタやめていった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
長年勤務していましたが、年収については全く上がりませんでしたので、仕事を頑張ろうと言う気持ちが全く出てきませんでした。
給与の金額も...
給与制度:
職能給制度が基本となっており、本人の能力・経験をベースにしてその他の手当で役職や保有資格に応じた加算があります。定期的に人事の見直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一族の気分なので赤字事業だろうと、続けるタフさ
事業の弱み:
一族経営
事業展望:
少子化はどの業界でもマイナスポイントになりが、コロナ...
給与制度:
横並びの評価
輝かしい成果でもないと、意味はない
評価制度:
年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時と比べ現在の方が昇給・賞与について評価いただけるようになりました。以前は毎年の昇給が約束されていませんでしたが、現在では毎年...
福利厚生:
財形貯蓄をしておりますが、補助金がつきます。1万円から可能です。下ろすことがないので結構貯まります。車を買ったり、旅行に行くとき等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:独り立ちするとそれぞれが応分の責任を任されるようになります。自分でプランを立て、進捗状況を見て、立案したプランの通りか、マイナスが...
働きがい:独り立ちすると一人ひとりが業務を遂行していくのですが、大規模、中規模の業務においては複数人による業務グループの形成をしたうえで共同...