平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:スピードが求められたので、頑張りがいがありました。仕事を通じて、きちんと正確に仕事をすることの大切さ、間違いを起こさない...
会社の安定性:最高裁でみなし弁済の訴訟に負けて以降、坂道を下り落ちるかのような転落ぶり。その後、何年かはがんばったようだが結局、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】学校成績中下位層の生徒たちと、生活が苦しいほごしゃたち、資本金があまりなくても教育をやりたいオー...
会社の安定性:【会社の将来性について】会社が大きくなり、登録した校舎が増えることによって、月に安定したマージンが入るようになることは期待でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:学校へのアクセスが少し気になる。京都市の西のはずれに位置しているので、やはり通学するには遠いのが実情である。願わくば、もっと...
勤務時間・休日休暇:クラス担任を持った場合、進路指導に関して保護者との面談などで、休日出勤があったりしたが、これは正直言って時間的拘束という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には報奨はあるが、役に経つかと言われれば疑問
働きがい:
慣れれば、数をこなした達成感がある。新たな環境になれば、覚...
勤務時間・休日休暇:
繁忙時と閑散期の差が激しいので、かなり負担が多い
多様な働き方支援:
シフト制でなかなか大変。生産部署は常に時間に追われ、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与について独自の評価制度があります。
四半期ごとに事業部・チームでの目標が設定されています。
ただ設定して業務をこなすことはな...
組織体制・コミュニケーション:
識学に基づいて、組織体制がとられております。
だからと言って直属の上司に質問する事が難しい訳ではありません。
毎週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社して3年7ヶ月ですが、入社当時は機体の組み立てをしてました(今は組み立てはしてません)入社当時は正直、工具のドライバーなど自宅...
組織体制・コミュニケーション:
全体数の少ない会社ですが専務を筆頭に定例会議や技術交換会等を定期的に行い、意見共有などを行う場などを設けており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】対人サービスなので、1対1で直接関わる仕事が多くなる。特に最初は在宅サービスに配属されたため、個人で取り...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】教育体制やマニュアルの整備が途中段階のため、業務を通じて自分の力で一から身に付け確認していく必要が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で動くことが多いです。しかし、いきなり個人で働くのでなく、しっかりと教育してく...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上の人間にアイデアや企画を渡しやすく、自らの考えで今までのやり方を変えられるような環境です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:歩合のみである為非常に厳しかった。途中経過が評価されることはいっさいなくただただ結果を求めて走るというものである。どこのテリトリー...
成長性・将来性:インターネットの普及により電話帳広告を活用する人がどんどん減る状況で経営は非常に苦しいと思われる。さまざまな新事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはあります。しかし、時代の流れか小売が厳しい時代なので、挑戦の機会が少ないです。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
完全有給消化です。とにかく休みは多かったです。
多様な働き方支援:
育児と両立している社員も多く、時短勤務もあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会よりも空いている時間が無いくらい、仕事があります。
スピード感が必要な仕事が多い割に手が回っておらず、早く終...
入社時の期待と入社後のギャップ:
条件面等の説明が少なく、入った後で休み等が無く困るので注意が必要です。
特に残業は聞いてる以上に多いと認識して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
私は接客のアルバイト経験しかなく社会人未経験という形で入社しました。
先輩社員の方々もお堅いホテルマンのイメー...
女性の働きやすさ:
幹部層も現場も男性が多いですが威圧的な態度を取られることは全くなく、配慮しつつ遠慮はしないスタンスで接してもらえるので時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】家族介護では無理な方がはいられる場所であり、家族やご本人を含め、社会的に役立つ仕事である
働きがい:【やりがいに感じる点】人の笑顔や、楽しんでくれていることが、わかった時や、あなたに会えて本当に幸せだったと言われた時
平均年収
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--- 時間福利厚生:繁忙期以外残業はありません。繁忙期は当然いそがしく、閑散期は仕事を見つけるのが大変です。しかし、プライベートを重視したいのでしたら...
給与水準:給与水準は他の企業に比べると低い。賞与も1ヶ月程度。しかし仕事内容を鑑みれば妥当と言えます。私がいた頃は年一回の昇給はありましたが...
平均年収
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--- 時間教育・研修:ある程度、塾業界などで指導の経験がないと、この職場でやっていくのはつらいと思います。というのも、指導方法に関しては、個人の力量に...
給与水準:前職では、全国展開の個別指導塾の教室長でしたが、年収300万円弱でした。その点では、ここでは一般の講師職で年収500万円以上の人も...
平均年収
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--- 時間働きがい:【仕事の進め方】進めやすくありません。なぜなら自分の通常業務+コールセンター業務を兼任しなければならないから。電話に出てしまうと5...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上がどんどん新しいことに良くも悪くも手を広げていくので、わりと新しいことにチャレンジしやすいか...
平均年収
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--- 時間教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報の公開は中々難しいものです。社員は自分の情報を出したがらない。その中でオリエンテーションを多くし情...
教育・研修:【教育・研修について】一般的にセミナーやそういうものはありませんでした。自分の経験談とか局面において自分ならどうする又こうすると...
平均年収
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--- 時間働きがい:仕事については大変やりがいがあると感じています。接客時のお客様対応や、レジ操作から納品など裏方業務まで様々な仕事を体験することがで...
教育・研修:コンビニ業務というのはあまり最初で丁寧に教えてもらえる印象というのがなかったのですが、ここの会社は初回トレーニングで1から丁寧に...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】まだまだ設立して数年の塾ですので、システムが出来ていない面もあり、他社での経験を提案...
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に人と関わるのが好きな人が、伸びると思います。相手は生徒だけではなく、職場の同僚や上司、事務...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
仕事に関する資格取得は即決OKだが
先に繋がるかどうか分からないものは
基本的に却下される
働きがい:
働きがいは正直ない
定時が...
給与制度:
資格手当は無し
昇給はあるものの、極僅かなもので
賞与もあるが当てに出来る金額ではない
評価制度:
上司からの評価は妥当だ思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで働くことができる。休日も土日祝日が休みで暦通りなので、オンオフも切り...
組織体制・コミュニケーション:
小規模な会社ということもあり、社員同士に壁はなくフランクな関係だと思います。
わからないことや疑問があれば気軽に...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制の通しで入ると11時間勤務。そのうちの60分は休憩
早番では11時から17時、遅番では17時から23時(締め作...
福利厚生:
福利厚生は、特にありません。住宅手当はありません。寮もありません。退職金は、貰っている方を見たことはありませんが、手当としてもらっ...
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--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】本社システム保守・開発運営と外販開発があり、いずれも当時は独裁的な指導者のおかげで苦労しています。その独裁者の気分...
女性の働きやすさ:特に無いです。男女の区別はありません。時短勤務とかは無理でしょう。基本性別に関する区別は無いと思った方が良いですね。なので...
平均年収
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--- 時間給与制度:
新人、ベテラン関係なしに頑張れば昇給、昇格のチャンスが平等にあります。年間、2回賞与があり実績、仕事への姿勢、雑務手伝いなどの項目...
組織体制・コミュニケーション:
現在は代表取締役と営業9名、経理1名で営業に役職などのくくりはありません。年齢はバラバラで下は22歳、上は45...
平均年収
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数が多くないため、様々な作業を臨機応変にやる必要があるとは事前に聞いていましたが、
それはいわゆる実験室内...
働きがい:
自分自身が担当した商品が発売を迎え、店頭に並んでいるのを見た時、あるいは実際に車や公共のお手洗い等で実際に商品が使用されている場面...
平均年収
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--- 時間評価制度:店長によってことなるが、当時の店長のうちの一人はトータルで売り上げアップできれば良いという考えだったので、トークがうまく接客スキル...
給与水準:バイトで入っていました。労働に対して安く感じた。仕事量が増えても給料があまり上がらずやりがいを感じられなか...
平均年収
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--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】接客でどれだけお客様を自分の虜にしていくかが一つのやりがいで、やりがいな反面、お客様の心を如何に掴むかが1番厳...
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が担当していないお客様にまで名前を覚えて頂いて自分自身の成長を一緒にみてくださること。私に会いに来るね...
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--- 時間成長・キャリア開発:いろんな人々と、いろんな場所で、協力して仕事していくことを、抵抗なく出来るようになり、多くの方々と接する機会にもなりまし...
事業での社会貢献:地域に根差した商店街の活性化、大きなキャンペーンイベントによる集客で、街の商業的な産業の活性化にもつながる仕事をしていまし...
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--- 時間オフィス環境:気にならなければ人間関係は楽。とても和気藹々で気軽に話しかけられる雰囲気があり、仕事でわからないことがあっても気軽に聞くことが...
勤務時間・休日休暇:病気に関することならば休んだり、早退、遅刻は非常に高い確率で受け入れてもらえる。また介護による遅刻、早退もOKです。
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--- 時間仕事内容:給料体制を見直した方が良いと思います、せっかく良い人材が入っても辞めてしまうから、もう少しやんわりした発想で取り組めたら良いと思い...
仕事内容:良いところと悪いところがはっきりしていて、社員が仕事のやりやすさが見えないのが残念ですね、後ほうれんそうもう少し明確にして欲しいで...