平均年収
476 万円残業時間(月間)
53 時間経営陣への提案:
配送先ごとに仕分けコースを変えるだけでなく配送品の大きさや重量で仕分けヵ所を変える等もした方が効率的だと思う。また
顧客満足度...
事業の強み:
大きな運送会社ではあるため、安定はしていると思う。
全国展開しているのでそうそう潰れる事はないと言う安心感はある。
給料も安い方では...
企業カルチャー・社風:
桃太郎文化という文化があり、挨拶、基本行動が重要視される。新卒には文化研修会として1週間ほどの合宿研修が用意されている...
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社。大声で挨拶をする、全員の前でチームに別れて挨拶のテストを受けるなどの研修がある。コロナ禍でなければ全グ...
福利厚生:
住宅補助 数千円ですがあります
寮 あります(中心地からかなり外れた場所です)
通勤手当 上限はあるけどあります
退職金 あります
オフィ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社し、その後コールセンター所属となりました。
総合職の募集要項では月曜日から金曜日まで、8:30~1...
モデル年収:
歩合制の為、年功序列などは一切ない。
毎月稼いだ分だけの給料なので、1年の中でも月によって給料の差が出る。
また乗務員(ドライバー)...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。定時が6時30分から18時で休憩時間が無駄に3時間ある。もちろん3時間も休憩している社員など存在しない。...
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦ができる会社だと思うので自分に自信はつくと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい環境で...
企業カルチャー・社風:
その部署がやりやすいように話し合いながらしてくれたらいいよ。と言う感じで、割と自由に働かせてもらいました。
組織体制・コ...
経営陣への提案:
売り上げをあげればある程度のことが許されます。時給、完全歩合、社員固定給と選べますが、シーズンによっては完全歩合は稼げる方だ...
給与制度:
アルバイトの方は、時給と完全歩合制で選ぶことができます。能力があって完全歩合制にしているので、時給の方よりかは幾分か多く稼げるよう...
給与制度:
数年前から昇格制度はない。 今後は復活するのかどうかは未定。
手当は通勤手当と2ヶ月に1度無事故手当など出るが荷物事故、車両事故等起...
福利厚生:
住宅補助は社員であればあるようです。
通勤手当はありました。
退職金はありません。
オフィス環境:
狭いスペースでたくさんの人が営業活動し...
給与制度:
完全歩合制なので他社よりギラギラしてる人が多いらしい
グループに分けられ、グループごとに無事故無違反で賞与がありどこかのタイミングで...
勤務時間・休日休暇:
1カ月間の労働は.5勤務1休か4勤務1休のシフトで休日が組まれている。1ヵ月約23日勤務
サービス業だから国の祝祭日は関係...
成長・キャリア開発:
電話がずっと鳴りっぱなしで仕事が進まないことが多かったが
いかに効率よく仕事を終わらせるか、スピードと正確性が求められる。...
福利厚生:
あまり何もない。
オフィス環境:
環境はあまり良くないです。
事務所はプレハブ小屋みたいな感じの雰囲気であらゆる書類が散乱していて、トイ...
働きがい:
若い人を育てていきたい!
営業時代に学んだ話し方や接し方のおかげもあってか、「前は他の仕事してたでしょ?」と言われることがあります。...
組織体制・コミュニケーション:
いい先輩に恵まれた!
これはギオン自動車に入って自信を持って言えることですね。
未経験から入社し右も左も分からない...
給与制度:
特段変わったものはありません。タクシーのため、年間365日営業せざるを得ないため、年間を通して土日祝日の休みは確保されず、残業もで...
事業の強み:
地域に根ざした運営をしているので、経営的には非常に手堅いと思います。高齢者の多いエリアでもあるので、通院での配車手配など、需要が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務により異なりますが、運送業界なので非常に長いです。
休暇については人手不足もあり休みにくい環境です。有給休暇...
成長・キャリア開発:
会社にとって、取って欲しい資格については取りに行く費用の補助があるかもしれませんが、基本実費です。
会社が認めれば外部の講...
給与制度:
残業すれば残業代で多少は収入は増えるが、そこまで期待するほどではない。
残業を受け入れてばかりいると、確認されることなく毎週の様に休...
働きがい:
働きがいは皆無と言っていいでしょう。
日々の業務をこなせばいいかなと思います。
成長・キャリア開発:「子育てタクシー」「フォーリンフレンドリータクシー」「観光タクシー」など様々なサービスを展開しているため、通常のタクシー...
教育・研修:お客さまの目的や価値観は一人一人異なり、常にマニュアル通りではないため、その場での状況対応力が求められます。そのような事例を共有...
評価・昇給制度:
毎月評価面談があり、その合計ポイントが賞与ポイントになります。賞与の支給月は3月と9月です。昇給に関しては、7月が決算なので...
賞与:
同じ役職の中で実績が高かった方が賞与を多くもらえる仕組みになっています。毎月評価面談があり、そこで進捗の確認をしています。評価基準は社...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
電気バスの導入など新規に取り組んでいる事業が他社と比べて多いように感じる。過去には自動運転のバスの実装に向けて試験を行っていたり...
事業の強み:
路線バスがメインの会社であるため、路線の設定の仕方によっては成長の可能性は残されているものと考えます。
事業の弱み:
大型二種免許所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業場所により様々。
今の場所は土日祝休みで、ほぼ定時には退社出来る。
が、その代わり残業代が稼げないので生活が成り立たない...
勤務時間・休日休暇:
年間の休日数も非常に多くてワークライフバランスという点ではとても働きやすい会社だとおもいます。休暇については、有給休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生については、独身者は格安でワンルームマンションに住むことができ、お得に生活できると思います。ただし、これは全国転勤を前提と...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思います。有休取得も奨励されています。コンプライアンス意識は高いので、お上から通達が来れば、その都度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みと有りますが、休みだとそれなりの暮らせない給料になります。休日出勤は当たり前にありますが出勤と見なされない。会...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは有りません。派遣は派遣同士のコミュニケーションは有る。中身がプレジャーの為プレジャー同士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食品関係は景気に左右されにくいから安泰ですね。ただ運賃が自動車関係より安いので利益が残しにくいと思います。経費を削減するのが鍵で...
多様な働き方支援:
この業界全てに言えることでもあるが
早帰りは出来るが
その分給料が大幅に下がるので給料を求めるか休みを求めるか面接時などで確認...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも比較的保守型だと思います。新しい事に率先してチャレンジするというよりも従来のやり方に強くこだわる面も...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が半端ないため、家にいる時間の方がかなり少ない。
朝6時に出勤して22時までいることはざら。
休日に何かしようと思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私は障がい者雇用で働いているのですが、上司の方々が特性への理解があり、
配慮をしてくださるので、大変助かっています。
最初...
仕事の裁量権:
仕事はやりやすいようにその都度上司に相談して変更することが出来ます。年数に関わらず上には要望は伝えやすい環境です。細々したこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やればやるだけ評価というか売り上げが上がってきます。売り上げが上がるというのはきゅうりょうがあがるということで、そこの楽...
成長・キャリア開発:
入社してすぐに研修合宿で精神的な物を鍛えられる。
あと初任者研修を受けられるし費用も出してくれるが、公休扱いとして行くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は予め決められたコースによって変わってくるので、昇給自体ない。そのコース給の基準が非公開なので給料の算出方法も不明。
評価制度:...
福利厚生:
退職金は、正社員だけにあります。
組合の財形貯蓄はあります。
その他の福利厚生はありません。
オフィス環境:
社屋は、最近出来たところなの...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
普段はそれなりに休憩はとれている。しかしハイシーズンとなるとご飯をかき込んで即発射しなければいけない時もある。また不規則...
企業カルチャー・社風:
企業全体の風通しは非常に悪く下から上に声は届かない。逆はいろいろな人を介して必ず届く。
組織体制・コミュニケーション:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一切なく、あるとしても年二回の全社会議だけです。手当もしっかりもらえますし、有給もたくさん取れるわけではないで...
福利厚生:
通勤手当もしっかりもらえるし、何より人間関係が良い。基本中途採用の方が多く、みんな転職してこの会社に来ているので人間性がしっかりし...