平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時です。朝が遅いため終わる時間が遅いのは仕方ありません。
土日祝は休日で仕事が入ることは無いためス...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は運用担当者とアシスタントのチームです。
勤務時間は黙々と仕事を進めることが多いです。社員同士のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に4回給与査定、または業績査定がある。
何を頑張ったかや店舗の売上によって上がることがある。
頑張ったことなどをしっかり上にアピール...
福利厚生:
交通費全額支給
残業代支給
オフィス環境:
勤務はテナントの店舗による
マルイやパルコの中にイベントとして入ることが多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスでコアタイムが決まっているので調整は可能。
土日祝が休みで、夏季休暇はないので有給を利用して休暇を取る形になる。...
給与制度:
旅行手当が年に1度利用できる。
賞与はない年もある。会社の業績による。
観光業やインバウンド客ターゲットのwebサイト制作のためコロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
368 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
開発力が低い、かといって予算外のことは基本やりたくない、残業しない様にと考える。
なので良い物を作りたいという矜持がある場...
企業カルチャー・社風:
いろいろなメーカーと仕事を行うため、それぞれのメーカーの考え方などを広く学ぶことが可能です。
そのため、仕事の進め方、考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休みは取りやすい。そのため当日に休む人が多い。メンバーの性格やプロジェクトの雰囲気にもよるが、同じプロジェクトのメン...
成長・キャリア開発:
挨拶、礼儀、報連相の基本、上司や同じチームの方とのコミュニケーションのスキル向上。
ただ、常識や礼儀が欠けていたり、黙々と...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
・研修
新卒で入社した場合は3ヶ月ほど技術研修を受けることができる。
研修の前半はC++、後半はアサイン予定のプロジェクトに...
事業の強み:
博士崩れを雇って機械学習系の研究開発能力をつけさせ、大手に派遣している。昨今では珍しくもなくなったビジネスモデルだが、まだまだ需...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
学生マンションというニッチなジャンルで地位を確立しており、現在も学生マンションや学生1人暮らしと検索すると、上位に出ているのは強...
企業カルチャー・社風:
数年前に学生情報センターに吸収、および東急不動産グループに参入しました。人材支援業を生業としていますが、コロナ禍で留学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内外の知見を持つ人、社内外の様々な課題に揉まれながら、WEB広告などに関する知識を深めることができると思います。
提供で...
事業の強み:
新規事業はいくつか出しているが、ニーズを元に作られていないので不振続き、既存事業はビーコンのデータや位置情報のデータが使えないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:普通の会社ではやってないであろうセキュリティ製品の開発をしています。それには、一般的でない高度なITの知識が必要となり...
成長・キャリア開発:開発に所属してます。技術的に面白く挑戦のし甲斐があるが、裏を返せば、常に技術を吸収し続けなければならない環境です。そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴的なところはありませんでした。求人票に記載されているとおりの金額です。残業代、賞与、昇給などの記載があれば良いのですが、記...
福利厚生:
数年勤務では退職金は出ない。
各地の派遣先にその地元採用の社員が出向というかたちで勤務するので、寮はなし。
オフィス環境:
派遣会社なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張るほど給料はあがります。また社内メンバーの能力も高いため、困ったときにはアドバイスをいただける。ただし部署間での交流も...
福利厚生:
通勤手当はもちろんいただけます。
オフィス環境:
烏丸にあるため、立地はかなり良いです。またオフィス内の環境も悪くないと感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドでの事業には強みがあったと思います。アニメは国民的に人気を博していたようです。
事業の弱み:
組織がなく、受託もSESをやって...
企業カルチャー・社風:
上司次第で働きやすさが全然違ってくる。
よくもわるくも開発に関わることなら何でもできると思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:食品製造業は作っている物が違えば業務のやり方や進め方が全く違いますし、同じ物を作っている会社同士でも違う面が多くあるため、これさえ...
福利厚生:特にここが悪いというところはありませんが、給与水準が高くないので、住宅手当等の生活補助的な支援はあってもいいのかなと思ったりします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は少なくないと思います。GWやお盆はほかの企業よりも長かったです。その分、年に数回土曜出勤の日がありました。忙しくな...
福利厚生:
住宅補助は多くはないです。また、補助には制限があります。
上限1万5000円で、低いグレードの場合のみです。少なくとも新卒3年までは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:常駐先自体は問題なく休んでくれていいよと言われていても、月の稼働時間が足りないとかで残業を増やしてくれと言われることが多...
教育・研修:技術研修やマナー研修的なものはありません。社会人経験が浅い人は特にマナー関連が全く身に付かなくなるので、キチンとそういった研修期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
エンジニアたちはフレックスなので、ある程度自分のワークスタイルに合わせて働けると思う。(コアタイム 11:00...
給与制度:
手当について。
よく聞くものから「服飾手当」などちょっと変わったものもある。
試行錯誤しながら進めているようなのでたまに更新されたりす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産関係の強み。不動産だけは利益が出ているのではないかと思う。
事業の弱み:
サービス業の内容はよく知らない。不動産以外の事業は、...
勤務時間・休日休暇:
希望休など出しやすいです。社員で協力しあえる空気なので残業もほぼないです。休日数は飲食店であることを考慮すれば十分にある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:以前は派遣で常駐先に出勤して仕事がおわればそのまま帰宅する働き方しか選択肢がなかったが、最近では受託案件が充実してきており、内勤で...
社長の手腕:社員一人ひとりの個性を見抜いて適材適所を意識されているのだとは思いますがワンマンだと感じました。それによって会社が大きくなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】特にないというか、入社時と変わりません。流石に5年経って交渉して僅かですが上げて貰いましたが、流石にこれは残念で...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】残念ながら、ありません。その分多少月給がマシかもしれませんが、やはり年収ベースで考えても低いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献というより、お金が一番に考えている会社
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の社員のコミュニケーションは良い。...
福利厚生:
退職金は月6000円
その他無
オフィス環境:
物静かな環境。
社内には数人で基本的には常駐先での勤務が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
提案はしやすいが、あまりきちんと聞く姿勢はない感じに見える。
風通しはいいものの、部署間の風通しはあまり無い
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは人にもよるところが大きいが、一般的には良い方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた事をきちっとやっていれば大丈夫です。特に挑戦する機会はありません。
営業の方などは新しい事も挑戦しているかもし...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいように思います。良い意味で関わりすぎないさっぱりした距離感が非常に楽でした。
個人の力量を見てできると判断し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社当初は自社製品の売れ行きやライセンスビジネスが上手く回っていたが、環境の変化に対応が遅れ、業績が悪化したため、委託業...
勤務時間・休日休暇:お客様や同僚にに迷惑がかからないように業務を調整すれば、比較的自分の裁量で休暇は取得できていた。長期休暇制度、節目休暇制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:会社規模に比べて業務が多く、サービス残業や休日出勤を行っている社員も多い。業界に特化した制作会社として独自の...
成長性・将来性:小さな同族企業であるのに、役員以下の一般社員は入れ替わりが激しく、同族がいないと業務が回らないような社内のフォロー体制であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:開発は電話当番というのがあり、顧客からの電話対応を担当しましたが、基本仕事さえできていれば土日お休み出来ました。夏休みは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
カウントされていない残業時間がかなりある。課長職は残業が当たり前で10時に帰っていても驚かない。
全ての残業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:新卒採用責任者として、採用の指揮をとりながらコンシューマ営業リーダーを兼務しております。 新卒採用では部下5人をマネジ...
成長・キャリア開発:基本的に営業からスタートすることが多いが、研修をしてからOJTと一人立ちするまでにしっかりとしたフォローがある。その為対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒入社も中途入社も在職期間は短い為、常に働きながら不平ふあんが多くて馴染める風土では、ありませんで...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることは、認められず、チャレンジする意欲も出ない環境でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けると感じてます。今はもう辞めたが、好きな仕事が毎回出来て、色んな所で、働けて幸せでした。楽し...
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事が終わってからメーカーさんより「またお願いします。」と言われて仕事を終える事。毎回言って下さいました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金等は一切ありません。
オフィス環境:
会社のアクセスは良いと思います。
ただ、セキュリティはザルです。
個人情報を大量に扱っているに...
勤務時間・休日休暇:
システム課の場合は休日にも電話がかかり、その時間の対応に賃金は支払われません。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短は可...