平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
国際色豊かなホテルだったので、割と社員も自由に出来て個性を大事にしてくれるような社風で働きやすかった。
組織体制・コミュ...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでもちろん休みはバラバラ。勤務時間は、夜勤に関しては1回の勤務で2日間の勤務をする形。基本的な休憩時間はある...
福利厚生:
退職金について:勤続5年以上で出る
住宅補助について:入社後3年までは借り上げ住宅に入居でき、会社が家賃半額負担してくれる。借り上げ...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
給与は他者に比較すると初年度は高いと思いますが、昇給は他社より遅く僅かです。また賞与は安定期でも給与の3ヶ月分に到達したことはなく...
福利厚生:
住宅手当はない。退職金は3年以上勤続したら貰えたはず。職場によっては、社員食堂がなかったり、休憩室が同じだったりする。健康診断やイ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
廃業した、または倒産しそうな旅館・ホテルを買収して、再建していくというビジネスモデルのため、これからもホテルの統廃合は続くでしょ...
給与制度:
給与制度については旅行業界にしては「悪くない」だと感じます。
月給は22万スタートで固定残業代を含んで支給されます。
賞与は夏季：業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので時間帯がバラバラ
6:00〜15:00（17:00残業）
10:00〜21:00 と時間があり夜までの時でも次...
給与制度:
ボーナスはあったのがとてもありがたかったです。
評価制度:
年齢は若くても実力があったり期待されている人は活躍の場を与えてもらっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族企業で会社の中には家と会社両立できるのはすごいと思って、また意見を受ける時に、しっかり相談できます。何かわからない...
給与制度:
給料は何もしなくても働き続ければ毎年1000円ずつ上がりますよ。
途中で何故か止まるみたいなので25万/月が最高です。
社宅があって1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昇格する機会はありますが、上司により厳しい時もあります。
上司との風通しが悪いとあまり相談や、コミュニケーションは取れな...
福利厚生:
在宅補助、などについては満足いくようなものが用意されていたと聞いていた。
しかしこのような時代のため、下降路線の業態で、現在はどのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回のMBO面談と人事考課による評価。
賞与は年2回
コロナ禍で業績不振の為、賞与は1年で0.7ヶ月分程度です。
評価制度:
新卒入社の...
給与制度:
賞与は期待できないが、頑張っていれば昇格の可能性はあり。
新卒で4年目で年収400万ほどでした。
昇給は年に1回機会はあったと思うが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員食堂（天引きの食券制）があり、比較的安価でボリュームある食事が食べられる。
通勤手当などはきちんと出してもらえる。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
京セラの経営哲学を押し付けられ、それに異を唱える非国民扱いされ居場所がなくなる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【一番やりがいを感じる点】自由度が高く、若年であってもやるべきことをきちんとできる人には様々な仕事を任せてもらえるところ。普段の仕...
オフィス環境：比較的色々な提案や発言はしやすく、上を説得できるだけのものを揃えれば若い社員でも取り組ませてもらえる。年2回社長面談が実施され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から 朝食などで4時起き
休暇もあり
だが、たまに
残業 付けずに働いたり
休日でも自分が分からない仕事などあると
自...
成長・キャリア開発:
海外研修などがあります
働きがい:
ロイヤリティはあって
名のある会社で働けてるという実感は
あります。
月ごとに仕様が変わったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：7時から仕事に入り、今の時期終わるのは18時ぐらい。閑散期で早い時は16時に終わることもありますが、忙しくなってくると日...
企業文化・社風・組織体制：人間関係はいい方だと思います。店舗によって違うそうですが、人間関係が原因で辞める人はあまり聞きません。任せられた仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取り入れる社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
日本語だけ...
給与制度:
新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なので昇給は早い。賞与はないが手当や福利厚生が多く新卒でも基本給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月一回の地域清掃やSDGs、LGBTQに積極的に取り組んでいる。
特にLGBTQに関しては一歩進んでいる。
積極採用もして...
事業の強み:
常に新しい、斬新な取り組みをしている
事業の弱み:
マーケティング、企画力、人員
常に斬新でユニーク、他のホテルでは見られないようなア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いろんなことにチャレンジし自分の成績は自分で伸ばさないといけなかったので 言葉を発するよ...
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】どちらかというと個人での仕事が多いですがチームの助けがなければ成り立ちませんでした。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話がしやすく働きやすいとは思う
組織体制・コミュニケーション:
それぞれがあの人はこうだ、 のような感じで評価を常にしてい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の層、ニーズを考えることでいいサービスはできるとは思うから
さまざまなアイディアは出せる環境ではある
新規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給
あり。ただ、1年に1度上がるのか、はたまた実力で上がっていくのか。その辺は定かでないので、もう少し明確なら働き手としてはあり...
企業カルチャー・社風:
緩い。現状成長できる気はしない。
社内環境もなんとも言えない。上手くやれる人は上手くいくだろうし、そうでない人は孤立した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人間関係や、上司部下とのコミュニケーションは良好。やりがいのある職場。勤務時間や長期休暇なども比較的自由に撮ることができた。アルバ...
事業の強み:
自社ビル経営であること
事業展望:
京都は、今後も観光客が増えると思われるので阪急沿線のホテルのため、会社としての未来を心配する必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
多くの来日外国人観光客の方々に
和食を教える事で、日本文化について
改めて見直す機会もあり、和食のみならず
日本のよさを身近なところから...
給与制度:
一年目の昇給額は１万円でしたがその際は納得しました。２年目はコロナの影響で昇給はなく、ボーナスもなし。コロナのせいでボーナスはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：ホテルには老若男女様々なお客様がいらっしゃいます。その人に合った対応をするのは簡単なことではないですが、日々の経験がどんどん先へ繋...
教育・研修：入社してすぐは不安があると思いますが、新人研修をしっかり受けられるので安心して現場に出ることができます。また講師の方を招き、定期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同グループから来たものは役職が低くても高い給料をもらえる。反対に他者から移ってきたものは低い目の給与に設定される。
部下の方が給料が...
福利厚生:
残業代は１分単位で出るので良い。珍しく確定拠出金制度もある。また病欠での休みも年間数日もらえる。
オフィス環境:
新しいホテルなので設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収はホテル業では高めで昇給はありますが、人によります。できる人はその分上がりますし、あまり昇給とか興味のない人は負担なく働けます...
福利厚生:
月2万天引きで社員寮あり。退職金は4年以上勤続であり。
オフィス環境:
本社はせまいビルです。休憩室がないので自席での休憩です。ホテル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：仕事のやりがいは、お客様にご満足いただけるよう考え行動することで、喜んでもらえることです。年齢層は広く、老若男女、国内海外さまざま...
福利厚生：シフト制の勤務なので土日休みの友人と休みを合わせることが難しい時がある点。しかし、こちらは土日休みではないので病院等には自分が休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
親元の会社と同じで、グレード上で給与などは変わってきます。例えば、学歴が高卒・短大卒・大学卒・語学学校卒でも、同じグレードであれば...
福利厚生:
社割りが使えますが、気持ち程度です。親会社のレストランなどでは10％OFFで食事ができます。
宿泊の場合も少し安くなりますが、正直、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
顧客の皆様につきましては、おかげさまで幅広い層の皆様にご利用をいただいておりますが、そのなかでも軸として、全国各地の学生団体様の...
勤務時間・休日休暇：
弊社では、実労働時間6時間での環境下でのお仕事となります。宿泊業界では、画期的な勤務時間であると思います。また、年間休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし。
事業の弱み:
無人の宿泊施設が他社との差別化がなされているとかんじる
事業展望:
特に感じることはない
福利厚生:
通勤手当はあるが、住宅補助はない。
オフィス環境:
共有スペースは狭く、休憩時間はゆっくりとることはできない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は最低限。シフト制の週休二日制。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。暇でやることがなくても早帰りはできな...
福利厚生:
交通費支給以外何も無い。
オフィス環境:
オフィス環境は良いが、オフィスで働く機会が無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：慢性的に人手不足が叫ばれている宿泊業界の中では比較的安定している方かもしれませんが、まだまだ十分な人材確保には至っておりません...
入社理由・入社後の印象：施設のコンセプトに惹かれたのとホテルの運営面に関わる仕事に携わりたかった為、入社致しました。今まで在籍した会社（上場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：ホテル業ということですので深夜勤務や夜勤業務が必須になってしまします。最初はサイクルになじめないかもしれませんが多くの方は...
会社の安定性：大手関東私鉄である京王電鉄を中心とした京王グループに所属しているため企業体質はグループ水準で整えられています。グループ内では京...