平均年収
491 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
若年層社員に向けた住宅補助制度が導入されている。通勤90分圏内の首都圏勤務者を対象に30歳まで家賃の役7割を会社が負担する借り上げ...
成長・キャリア開発:
新卒採用者向けに、先輩の仕事を見ながら学ぶ→教わりながら共同で実施→最終的に一人でできるようになる…という段階を踏むステ...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
アウトドアの好きな人が、緩い人もまじめな人もおもしろい人も仕事できる人も、たくさんいる多様な価値観をとりいれている会社...
成長・キャリア開発:
研修も多くやったことのないアウトドアに対しても知識が多く身につきますので、始めるハードルが大きく下がるのは大きなメリット...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
昇給があったかは覚えていないが、中途採用にしては給与は良かったと思います。
賞与はもう少しあったら嬉しいとは思いますが、前職ではなか...
組織体制・コミュニケーション:
転勤が基本的にはないので、組織間の交流が図れているとは言えない状況です。直属の上司とのコミュニケーションはまず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
取り扱い商品が多い。地域貢献に力を入れている。
事業展望:
若い社員の退職がかなり多いと思います。企業としてかなり高齢化が進んでいる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は至って普通です。休日や休暇も取りやすく良い会社だと思います。
多様な働き方支援:
曜日によっては早帰りできたり、男...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
補正下着というニッチな市場のため、既存顧客の掘り起こしをしていました。古い企業ながら事業展開に向けて前向きな姿勢は感じ...
企業カルチャー・社風:
創業41年を迎えた企業です。挑戦できることもたくさんありやりがいと自己成長を感じながら仕事できる環境が整っています。若...
企業カルチャー・社風:
【挑戦】や【とにかくやってみる】という非常に前向きな会社です。
逆に【やり始めてから考える】ことがあるのがたまに傷ですが...
事業の強み:
さまざまな事業を行っているため、業績の悪い事業があっても良い事業でカバーができます。
それが強みであり、野菜の強さに関しては国内で...
平均年収
257 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさもまだまだ改善が必要だと思います。
栄養士は女性が多いのに、管理職はほとんど男性で、女性でのリーダー職への昇...
勤務時間・休日休暇:
給与計算の時期は休日出勤や残業がある場合もあるが、残業は給与計算時期の2日程度で他はほぼ定時退勤、休日出勤の代休も交代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給は販売職にしては高い方だったと思います。インセンティブ制度は当時はなかったため、ガンガン稼ぎたい人にとっては向いていないかも...
企業カルチャー・社風:
声を上げればやらせてもらえる可能性は高い。コミュニティが狭いので誰かに話せばほぼ全員が知っている状態になると言っても過...
福利厚生:
通勤手当はしっかり支給されるため、安心して通勤できます。公共交通機関を利用する場合は定期代が支給され、車通勤の場合もガソリン代が適...
勤務時間・休日休暇：
労働時間はある程度自分でコントロールでき、前日開店のお祝いにかけつけたりして遅くなった日は、次の日の出勤を遅くすることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】気さくな上司が多いため提案はしやすいですが、採用されやすいとは言えません。上司のほとんどは・4０歳以...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が90％くらいです。オンラインショップのページ作成を担当しているので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすかった
お客様に事前に伝えておくのが前提ですが
自分で2日分の配達を前倒しでして
休みたい日をフリーにする...
成長・キャリア開発:
研修も充実しており
入社すぐに研修があり、商品の知識をつけれたり、実際に工場へ見学に行く事もできた。
働きがい:
とにかく楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時の社長がトップで、その他社員といった感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
社長をトップに他社員といった感じです...
事業の強み:
輸入商社で食品を取り扱うから、需要は途切れない
ハラール商品への対応なども意識しているため、ニッチな需要にも応えられる
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：営業として採用されますが、仕事内容の90%は倉庫業、配送業務になります。入荷、出荷作業に1日のほとんどを費やし、加えて検品作業等、...
教育・研修：入荷時の研修や教育は一切ありません。マニュアルが全くないので、1番最初から何をすればいいか自分から聞いていかないとこの会社での立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部所によっては結構早く来て仕事してたりします。繁忙期に入れば結構残業してる印象です。
有給に関して、これも部署によりけりっ...
成長・キャリア開発:
メーカーの立ち位置にありながら卸売(商社)業務もできるため流通について多種多様な仕事ができる。
働きがい:
卸売業者との商談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
20～30代の方が多いので活気はありました。ずっと成長している企業なので営業の方もモチベーション高く売上を伸ばしていま...
成長・キャリア開発:
経理の方など専門知識のいる業務に関しては研修などに参加していました。
働きがい:
成長している会社なので、みんな活気があって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、自分の抱える仕事量でかわります。翌日納品の場合深夜も残ってパソコンの設定をしていたこともありまし...
勤務時間・休日休暇:
残業は昇進するにつれどんどん増える、月1くらいで土曜日出社あり。始業時間前に部署ごとのミーティングがある、新人のうちは掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：創業から３０年を経過する中で基本的に無借金経営を堅持されている。市場自体の伸長は従来の視点では望めないが、昨今のインバウンド需...
働きがい：仏具業界という限られた業界において一定の知名度も地位も有しており、現在売上の身長は止まっているがやり方次第で確実に売り上げも利益も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回4月 少額
賞与は年2回 8月12月の月末支給
決算賞与は無し
家族手当あり 住宅手当は相談に応じて支給
役職手当主任100...
福利厚生:
住宅補助は要相談で支給あり
技能実習生などには寮がある。
通勤手当も支給される
退職金制度はなく30.40年勤めた方も
いたが退職金はなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。
有給も自分の仕事をこなしてさえいればいつ取っても特に何も言われません。
ただし、有給は丸一日からしか...
福利厚生:
交通費は全額支給されます。
退職金やその他の一般の方が想像するような福利厚生費は何もありません。
オフィス環境:
自社ビルですがとても古...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度なんかはまったくない為、成長するとしたら全て自分なりに考えて接客方法などを研究していくしかない。
誰も教えてくれな...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
内容によってはすぐ実行してくれることもありましたが、ケースによってはなかなか話が進展しないとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：頑張ったら給料が増えるということはあまり無い。しかし忙しいことはないのでまったり働けます。朝は早いですが自分の仕事が終わればすぐ帰...
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果・過程ともあまり関心がないようです。社長や他の社員との関わりもほとんどありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
男性の給与水準は高いと思う。総合職と一般事務職で給与が異なり、女性の総合職は当時いなかった。男女で大きな差があると感じた。
女性にと...
ダイバーシティ・多様性:
非常に遅れていると感じる。多様性が必ずしも正しいとは思えないが、男女雇用均等法にも引っかかるんじゃないかというくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：あまりよいとは思わなかった。狭いし、喫煙者が多いせいか、タバコの臭いがしていた。多分、喫煙者のみに事務所内がなった時は、事務所...
企業文化・社風・組織体制：人間関係は、合えばすごく仲良く出来ると思う。正社員の方が仲良すぎて、入れない。少し怖い感じがした。言葉遣いが相当す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
市場から帰宅してもまだ、売り上げをしない野菜や果物を農協から提示される金額で販売して買って頂く仕事なのでところかまわず電...
福利厚生:
通勤手当のみで、他は無しまたは、微々たるもの。
長く勤めれた人方でも外部の人であれば、そこも相当少ない
オフィス環境:
オフィスの環境と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修ゼロ。実践といっても、専門的というより、その人のやり方を模倣する
働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】質が悪くてもいいからいろんなファッションを安く試したい人の役に立っている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：【入社理由】社長の熱意と木材や建築への興味【入社後のギャップ】歴史ある企業だが新しい事を取り入れたり挑戦しようとして...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】不満が溜まっているのか、ちょっと重い空気感。（いい意味では落ち着いている？）前向きな明るさが少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換など、お互いのスキルを高める取り組みはありません。同期は情報交換等を行...
働きがい：【他部署との関わりについて】主にデザインの方向性等の打ち合わせの時や、会議、商品企画を進めて行く上で、迷ったときとに意見をウ伺った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したいという気概は受け取ってもらいやすい傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
人によって様々な対応ですので...
給与制度:
賞与は年2回、だいたい1月収分出ます。基本給は低く、そこに各種手当てという形で給与を底上げしているという形です。役職手当ては出ます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまり充実はしていない
電気工事士の全員取得を目指していたので、その関連だけ資格手当があった気がするがその他は特にない
住宅補助等も全...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望日に取れていたように思う。
月1回程度土曜日に出社があり、半年に1回展示会も開催されていたが、
前々から頼めば有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからの固定客がいるため、定期的な売上は見込める
事業の弱み:
価格競争になるとどこからでも買える商品が多く、オンリーワン商品が無...
企業カルチャー・社風:
決裁を回す必要のある案件は限られており、裁量権が与えられていました。営業さん達は個人商店の集まりのようだとよくおっしゃ...