回答者： 男性/ 業務用卸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 奈良営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
近年評価制度は明確になった。
年俸制に移行したので年俸を12ヶ月で割ったものが、月1回振り込まれる。
昇給は年に1回あるが、業績によるのでベースアップ的なものはない。
評価制度:
昇格や昇給もわかりやすく数値化されている。
年功序列感はある。
近年評価制度は明確になった。
年俸制に移行したので年俸を12ヶ月で割ったものが、月1回振り込まれる。
昇給は年に1回あるが、業績によるのでベースアップ的なものはない。
評価制度:
昇格や昇給もわかりやすく数値化されている。
年功序列感はある。