- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
外資ブランドではあるが、元が日航の為、年配の従業員がリブランド後も残っていて、年齢層が高い。
若い力を育ててい...
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの側面から、多国籍の雇用は目立つ。
またそうした者は、特に語学に堪能で、出世のチャンスも広がると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。
現場はシフト制で、事前に休み希望を提出すれば基本的に休めます。ただ、ホテル勤務だと年末年始やお盆休...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務。繁忙期以外は基本残業をしないよう指示がおりた。メリハリのある働き方が希望な人はむいていたと思う。休みもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
教育・研修:新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年俸制
沖縄UDS独自の評価制度あり、自らプレゼンをし、成果によって年俸が決定する。
12ヶ月に分けて受け取るので、年に2回の賞与受け取り...
多様な働き方支援:
オフィスワーカーはフルフレックス制のため、非常に働きやすいです。コアタイムもありません。なので、病院に寄ってから出社なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本休日が少ない日本平均よりも下
多様な働き方支援:
会議などならあり
給与制度:
低いとにかく低い
評価制度:
まあまああるかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様満足度に尽きると思う
お客様が満足すればそこで消費し会社の利益が生まれ、会社の冷気が上がれば、従業員に還元され...
賞与:
会社の業績に応じて支給 コロナ過で売上は順調に推移しているが、水光熱費(電気・ガス・水道)、食材、飲材、洗濯費、最低賃金とあらゆる面で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の管理者の方たちはフランクに話せるようなオープンな社風です。
多様性があるので、色々なスタイルで働いてる方がいますが、...
企業カルチャー・社風:
ヒルトンブランドのホテルになっているので、ヒルトンの経営方針を導入している。年間休日が少ないなど日本企業の名残があるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なんといっても、綺麗な海の眺め
事業の弱み:
人手不足で充分なサービスが提供しきれていないところ
事業展望:
最高のサービスやおもてなし...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。従業員をファミリー的な扱いをする所が外資ならでは。
組織体制・コミュニケーション:
負担の多い部署が偏ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年中無休なので、休みはシフト制です。
土日は基本的に働かないといけません。土日に休みをとりたい人には向かない職業かもしれま...
企業カルチャー・社風:
新しい風を吹かそうとしている
組織体制・コミュニケーション:
現場と営業で隔たりあり
ダイバーシティ・多様性:
SDGSを積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は知らないが、客室や料飲部などは、仕事量に応じてあまり給与に反映されている気はしなかった。
ホテルなので、業績による。
しかし何ヶ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな業界なのでギャップが大きい。
肉体労働が多く、女性は必ずパンプスの着用など、やはりホテルなので身だしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業への取り組みや世の中の流れをいち早く察知する事業展開は、今後も会社を発展させていくと思う。
事業の弱み:
流行をいち早く取り...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えていただけた。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションが図りやすかった。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
調理で言えば、働く人数が少なかったので、早い段階から調理に携われたので、経験を積めた。
働きがい:
調理場の人数が少なかった...
福利厚生:
家賃補助が一律で少しあった。退職金は勤務年数による。寮はなかった。財形貯蓄は希望による。
オフィス環境:
モノレール駅から近い。駐車場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:常勤より紹介所からのスポットスタッフが多いが、経験の浅い非正規の短期、短時間就業者に対し、特に指導もせず経験を積むことで上達して...
働きがい:日々多くのお客様を対応する為、人との接し方などとても自分の将来に役立つことを勉強することが出来ました。お客様から「あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スタッフの人数不足の際は休みが減る。 揃っている場合は休みが取りやすい
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】大事な用件であれば取れる。 シフト制なのでシフトができる前に申請。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の風習がある。上に何か提案してもほとんど意見が通らない。でも意見は求められます。
組織体制・コミュニケーション:
昭和...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長すぎる。管理職という立場もあるがワークライフバランスが、良くない。休日出勤も多い。上司もそうなので、休みづら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日107日
固定残業制度(30時間)
部署にもよるが休日、勤務時間はある程度融通がきく
繁忙期(特に10~12月)は休日...
事業の強み:
立地条件、温泉、客室数、宴会場と強みはあり、ポテンシャルはある会社だと感じる
事業の弱み:
人材の定着率の悪さ、
事業展望:
人手不足が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何もなし 逆に取られるものはきっちりしてますので
期待はしてはいけないです
最低限社会保険あるだけ良いかなと思います
オフィス環境:
立地...
福利厚生:
ウルトが最大4発のスナイパーライフル出すだけ
けどスコープ覗いたらその範囲の敵の情報全部見れる
オフィス環境:
ウルトが最大4発のスナイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:やはり高卒だった私は社会のルールや厳しさ身をもって実感しました。仕事をすることは一人ではできません。その中でいかに要領良...
成長・キャリア開発:初めてだからわからないのではなく、自分で何事にも積極的に取り組むことが大事だということを学びました。しかし始めてて分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現在那覇市内に4施設と沖縄市に1施設を運営し、各施設担当が様々なニーズに応えて対応を行なっている。立地場所や年齢層によってニー...
仕事内容:宿泊施設に関する業務全般。清掃から予約処理まで全て対応。インバウンドや営業、また各オンライントラベルエージェンシーとのとの連絡や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に暇なので残業することはまずなかったです。休みはパート、アルバイトを優先していたので必ずしも希望どおりになっていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は那覇特有の低さだと思います。
特に一般社員に関しては内地のホテルと比べると格段に低いものだと感じます。
ホテル自体も古く、那覇市...
- 1
- 1