平均年収
312 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
成長・キャリア開発:
海外の方と接する機会があるため、積極的に関わっていけば英語のスキルは少しずつ身につくかと思います。2ヶ月に一回ほどは社内...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は学ぶ姿勢を見せることができれば与えられる方だと思います。自分の意見を言いやすい職場ではあると思うので風通...
給与制度:
一般的な社員は月給に上限が決められているが残業代はつく、月給のベースをアップさせるためには年俸制に移行しなければならないが、そうな...
勤務時間・休日休暇:
人が入っても長く定着しないので社員はその分残業な付き物だし休みの日も人が足りてないので休日出勤は当たり前で10連勤当たり...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてな...
女性の働きやすさ:
女性にとっては場所的な問題もあり、通勤やサービスをする上では中々厳しいと感じます。若いスタッフも求人しにくいのかと感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元で築いたノウハウを全国展開し、ブランドを築いている。ホテル業ブームに乗り展開力も強い。一定のサービスクォリティを死守しながら...
事業の強み:
インバウンドの影響もあり、子会社のビジネスホテル部門については将来性があるように思う。それ以外の事業部については頭打ち感が否めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトは時給なので、わりといい方ではないかとは感じていました。しかし、社員の方は非常に残業も多く大変そうだなと思いました。
評価...
福利厚生:
福利厚生は、妊娠や出産した人には良いらしいが、とくに恩恵はなし。規定はあると思うが、遠方でも通勤手当は全額でていた。退職金は勤務年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは特にないです。挑戦する機会は自分次第です。
組織体制・コミュニケーション:
交流はたまにあります。上司との話しやす...
事業の弱み:
スタッフを成長させるような研修などがあればいいと思います。
会社に入って自分の成長に繋がらないという点は残念
事業展望:
どんどん新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあり、独身者用の寮もありました。寮費は利用していないので金額は詳しくは分からないですが、駅近くでおそらく安かったのではな...
福利厚生:
退職金制度は有り。だが、他の企業と比べるとやや少ないと思います。産休育休とっている方はいますが、接客業ということもあり、土日や夜間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼありません。
昇給するシステム自体はありますが、5年は働かないと普通のパティシエは上がらないと思います。
私も他のお店からの...
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて上司のサポートがある部署とまったく資格に対して考えていない部署に分かれていると感じる
実際 資格を得たとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんな資格を取得できる機械はあると思いますので、そこに関してはかなり良いことだと思います
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
基本的には昇給はない。
賞与に関しては営業成績や上司からの評価が影響するようだが、具体的な評価内容、数値については不明。
評価された点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「大事なひとを大事におもてなし」をモットーに、「宮島グランドホテル有もと」を経営する。
組織体制・コミュニケーション:
総...
企業カルチャー・社風:
基本的に従業員のお願いなどは聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
担当者は基本的に皆誠実で、従業員からの要望にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カフェ部門は基本週休2日のシフト制。
スタッフも少ないし、一年働いても有給に関することは何も伝えられない為、希望休は非常に...
働きがい:規模が小さいホテルのため、常連様が多くチェックインをこなしていくうちに自然と会話もできるようになってくる。入口の自動ドアが開く前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は見込み残業込みですが良い方です。
評価制度:
改善した方が良い点、改善した部分を発表する場があり、ランキング順に数100円給料に...
オフィス環境:
建物が古いので休憩室の環境はいまいちです。
冷蔵庫やウォーターサーバー、テレビ等ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身寮、通勤手当、退職金制度はあった。
3年以上ではないと退職金はでなかったと説明された記憶がありたす。
財形や持株、ストックオプショ...
事業の強み:
近隣に競合他社のホテルがないため、広島空港を利用される方は自ずとこのホテルを使うことになる。立地が重要なホテルにおいては良い環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートなのでよくわらかないです
ただコロナの補助金制度を申請していただいているのでそのおかげで助かっています
会社にも社会にも感謝です...
給与制度:
僕は皿洗いなので11時から14時+たまに残業で出勤日数が月15日前後なので
そこまで給料は高くないです
あっても4~6万程度です
社員さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価でなく、年齢給数千円ずつ上がります。説明のない手当でほとんど月給を払うので賞与、退職金などはそこらへんを引いた基本給で支...
成長・キャリア開発:
サービス接遇検定2級の資格を初めに取らされます。取れなければ取れるまで勉強します。
1回のみ資格の受講料が出るので1回落ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ホテルの仕事は接客ですので、人に優しい心を持たなければならないです。お客様の事を考えながら行動します。お客様を喜んでくれ...
成長性・将来性:今旅行は大人気ですから、島のホテルは交通は不便ですが、特別の島の旅はなんか魅力的でお客様も来られます。そして会社には若者も多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタッフ/管理職でそれぞれ4/3段階の給与水準があり、その中でも業績などによって1000円単位で基本給に差が生じる。昇給=水準のア...
企業カルチャー・社風:
バブル全盛期設立時からのスタッフが管理職を勤めており経営層は日本グループ本部から全国のホテルに割り振られる。
ただし設立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初はつきっきりで教えてくれたり、しっかり教えてもらえました。
働きがい:
感謝してくださるお客様がいたので、人に喜んでもら...
企業カルチャー・社風:
上司が言ったことが最優先といった感じに見えました。自分の意見は言えるような雰囲気ではありませんでした。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所属する部署が合わなかった場合などは、社内で別の部署に移動することができた。また県外へ転勤したい場合などは上司に相談し...
給与制度:
賞与は夏、冬と1〜1.9ヶ月分ずつあった。
評価制度:
昇給は毎年あった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社内で活躍している年代層】社歴10年以上の方。 実力よりも年齢が優先されているので。
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進めることはできない。 すべて 上司が握っているため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ありません。
常に人手不足です。
従業員に負担が大きかったです。
そこに改善をお願い致しますと思いながら働いてました
事業の弱み:
人を大...
勤務時間・休日休暇:
あまりよくありませんでした
時間も不規則で長く体と健康には良くないと思います
多様な働き方支援:
シフト制であまり特徴ありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝9時から18時までの9時間勤務です。
残業は毎月10時間ほどで、体力仕事もないので働きやすいとは思います。
休暇は土日なの...
福利厚生:
住宅補助や量とかはないです。
通勤手当はわからないですが、退職金はあると思います。
自分は退職金が出る前に辞めたので貰えなかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挨拶はしっかりみんなしてます。風土は良いとお もおます。
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署にもよると思います...
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ます。住宅補助はありませ ん。
オフィス環境:
休憩室と仮眠室はあります。シーツが用意されて いて自分で敷き直す感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはサービス業なので悪い。いつもお客様の要望に備えて十分な休憩も取れないことがほとんどである。それに対...
成長・キャリア開発:
おもてなし検定や接客マナーなどは身に着けられると思う。
働きがい:
お客様に喜んでもらえるとモチベーションは上がる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
調理は男性が多いです。女性でも役職が上の方はたくさんいましたし、育休を取っている方も子育てしながら働いている方もたくさんい...
事業の強み:
西武グループという大きなグループのホテルなので、安泰だとは思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:やりがいがある。また、雰囲気もよく仕事ないように比べれば給与もまあまあよくって感じで誰も不平踏まんわ言わない訳では無いけど前の会社...
仕事内容:よい点は作業が簡単で誰でも慣れればできるということ。とみんなで解決する場面も多々あるよで協力して達成感をあじわえる点がなによりも仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与もビジネスホテルのごたぶんに漏れず安いので、生活水準は上がりません。だいたい大卒3年後で月給20万円ないくらい、賞...