平均年収
308 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風：
親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響を大きく受ける事があると思います。ただ、ホテルとしてはシティ...
給与制度:
わたしが勤務していたときの話ですが、基本給は低いのかな、、、と思います。
地域手当があります。
関東が1番地域手当が高く、本社がある九...
企業カルチャー・社風:
家族経営で上から来た指示通りに全うする感じ。
現場の声は届かない。中間管理職で止まってしまうことは多々あり。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある
会社として好まれる人材は言われたことを言われた通りにこなせる人。
保守的な企業。...
成長性・将来性：仲間たちはこの会社を通して世の中に社会的インパクトを与えたいと考えて働いています。そのために、目の前のタスクをこなす、という...
成長性・将来性：会社、市場の成長スピードを肌で実感しつつ、仕事の一つ一つが社会に貢献していくことを目で捉えることができる。各業界の著名な投資...
給与制度：
しっかりと社員に還元してくれるので、働き甲斐がある。
コロナ禍でも少しではあるが、社員への還元もあり、しっかりと社員を大事にしてくれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は15時30分から23時30分(男性)
休日 月6日 希望休は2回
勤務時間は夜勤者がきて引き継ぎが終われば退社時間...
成長・キャリア開発:
最初は働く際のルールや段取りなど決められていることを教えてもらうが、この業界ならではのところもあるが、やりながら学んでい...
成長・キャリア開発:
仕事をしていく中で学んでいくことが多いといった具合です。
もちろんお客様の前に立つまでに研修というか教育は受けますが、やは...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので土日に休むことは少なかったが休みの希望は出しやすく、融通がきいた。比較的にサービス業の中では休みの回数も多く...
事業の強み:
一流の接客を学ぶことができる。
言葉遣い、姿勢などが綺麗になる。
事業の弱み:
コロナ禍でだいぶ稼働が低くなってしまったり、レストラン...
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格を取得するためであれば、自分で選んだ内容のものであっても申請すれば、取得に関連する資金の補助がありまし...
企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は...
事業の強み:
このコロナ禍で需要が減っているが大手ビジネスホテルが新規店舗を増やしているので太刀打ち出来ないと思う
事業の弱み:
部屋の質は大手に...
給与制度:
基本給が低く昇給は役職に就かなければ上がらない。それなのに住宅手当等はなく実家暮らし以外の人にはかなり厳しい生活になる
評価制度:
入...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しがよく、社歴に関係なく挑戦させてもらえると聞いていました。実際そういった部分も見受けられました...
企業カルチャー・社風:
色々挑戦は出来るかもしれないが、うまく使われるだけで終わる可能性も大。
マルチタスクと聞こえはいいが過剰に働かせるための...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手が足りないことを理由に無茶なシフトを入れられたり長時間の残業をさせられることもある。土日の休みは申請しない限りほぼ無...
給与制度:
5年以上働いて1年目とほぼ変わらない。退職金も5年勤務からしか出ないうえ、これからキャリアを積んでも大した額は出ないとこが確定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後の観光やインバウンドの需要はまだまだ期待できる状況にあり地域のリーディングカンパニーである事と言えるでしょう。
多様な取り組み...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当は交通費がしっかり補助されるので良いかと思います。産休･育休もしっかり取れるので、復帰される方も多い...
平均年収
271 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
空きポジションがなかなかでないので挑戦する機会は正直あまりなかった。
外資系企業なので、風通しのよさが出る部署と、そうで...
勤務時間・休日休暇:
有給については取りやすい会社だと思います。
よっぽど無茶を言わない限り、すべて承認されていました。
ただし、半休や時間休とい...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤もあるので勤務時間が長い。夜勤の時は夕方から翌日のお昼くらいまでが勤務時間となる。仮眠休憩が3時間あるが特に女性はメ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、噂話みたいなものがあればすぐに全社的に広まっています。
組織体制・コミュニケーション:
他ホテルとの直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】きっちり叱られるが、寛容な方だと思う。 支払ってもらわないといけないモノを計上し忘れたため...
会社の安定性：【柱となる事業・強み】他のホテル以上に融通が効くと思う。 出来る限りお客様のリクエストに答える。 こんなアメニティがあった...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
社員は等級にわけられています。タイトルが付くと等級が上がります。ベースも（基本給）も若干上がります。昇給は年1回4月にあり、等級内...
企業カルチャー・社風:
個々で頑張っていてもなかなか評価されないことは多かった。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーション取る機...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風：
チームワークを重視し、従業員が協力して目標達成に向けて努力するカルチャーがあります。
イノベーションを奨励し、新しいアイ...
成長・キャリア開発：
新入社員向けのオリエンテーションや専門スキル研修、リーダーシップ開発プログラムなど、従業員が必要とするスキルや知識を習得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
伝統のあるホテルのため、言葉遣いや気配りは成長できた。また、センスのある調度品が多く、家具などの目利きも上がりそうな気が...
勤務時間・休日休暇:
裁量も大きく、色々な仕事を任され、やりがいはあったと思います。ですので、そのときはワークにかたむいていたかなと思います。...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
社長が若く、決断が早く、スピードをもって成長している会社でした。
（コロナにより倒産いたしたが・・・）
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトに関しては、シフトの融通はきくし、残業は全くありません。あっても時給はきっちり発生します。
社員の方も変える日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修ももうけられているが、長時間ではないのですぐに時給はあげてもらえる。
手当などもあると思うがアルバイトなのでわからない...
給与制度:
昇給はほぼのぞめない。賞与は寸志程度。通勤手当も制限ができた。住宅手当も僅かなもの。給与に関しては全く期待できない。役職がついても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性的には働きやすいと思います。男性女性関係なくやる気のある人は提案も出来て支配人にもなれると思います。ホテルがたくさんあ...
福利厚生:
退職金は、5年以上勤務すると出るそうです。
正社員は社会保険など入れます。
パートでも入れる可能性はありますが、勤務時間的などなど、色...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様中心のシフトとなるため、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等は休むことができない。
また、人が休んでいる時に働き、働...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの縦型組織。
先輩が偉く後輩が下。
なかなか挑戦の機会もありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
飲みにケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。在宅勤務だったのでとても働きやすかったです。残業もほぼなく、自分のプライベートな時間もしっか...
勤務時間・休日休暇:
希望休を申請できる、シフト制のため勤務が難しい時間などは事前に申請できました。しかし、在宅のためそこまで希望を申請するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：社員食堂での調理補助。洗米、ご飯を炊くセット。客席の清掃、テレビを点ける、給水器のセット。味噌汁の具のセット。販売機のスイッチを入...
勤務時間・休日休暇：パート社員だとフルタイムで働けない、その枠がない。時間数を削られる。必要がない休憩時間を取らされ、休憩をとってなくても休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昔に比べると賞与の額はかなり改善された。昇給も定期昇給があり額は大きくないが実績に応じて規程にそって数段階上がったりすることもある...
勤務時間・休日休暇:
一時期を境に残業時間削減に動きだしたため、上層部はもっと働けと思っているらしいが、各長がしっかり管理しているし全体的に早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いほうだと思います。社員の皆自分の目標に向かって頑張るのを見てきましたので、そのためみんな...
教育・研修：【教育・研修について】部署によりましたが、最初はビジネスマナーや、接客の仕事でしたので基本的な接客の教育や、人命救助などの教育を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、営業事務はシフト制になってます。休暇も希望を出せばほぼ希望通りなので、予定は立てやすいです。...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかもなく不可もなくといった感じです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい方が多いように思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ同士協力し合いながら仕事が出きた
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の、風通しは良い。
クレーム等もあるため、...
入社理由・入社後の印象：私がこの会社へ入社したのは、1998年のまさに就職氷河期の入社でした。求人の少ない中で唯一内定を頂けた会社です。しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透：数年在籍していましたが、聞いたこともありません。浸透以前にそもそも企業理念が存在しているのかが怪しいです。
給与水準：業界のなかでは比較的いただけるほうではないかと思います。現在はどうかわかりませんが、私が在籍していた期間は社会保険は未...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給を上長の独断で組み込まれる。
休みたい日に休めない。どうも
休んだら悪、敵のような文化あり
多様な働き方支援:
接客業なので...
成長・キャリア開発:
業界的には有名だが
経営チーム主義が強い。
よって
勉強をする機会がなく
ほとんど指示任せ。
働きがい:
接客業ならではのお客様に感...