平均年収
393 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
給与制度:
総支配人やユニットディレクターと呼ばれるマネジメントスタッフは施設の業績や従業員満足度等、成果が直接評価に結び付きます。
一方でその...
成長・キャリア開発:
成長に直結する。
one for all all for one
の考え方の元、みんなが1人のために一人もみんなのために行動...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく社長ともきちんと話ができるので人間関係は良好でした
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケー...
福利厚生:
退職金は無いが毎月の給与に上乗せされてる
月2万は退職金の分割的な金額なので支給は多く見えるが長く働くメリットが少なく見えた
これは途...
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
現場は基本シフト...
給与制度:
妥当な給料だと思う
基本的に仕事を続ければ上がっていくと思うが、
みんなが出来ること以外を気付き、積極的に行っているとその細かい所も見...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜〜17時までが定時で、海の状況やツアーなどがあると1時間〜〜3時間ほど残業がある。
でもシーズンが夏メイ...
企業カルチャー・社風:
本人にやる気があれば、どんどん挑戦させて貰える。根気よく丁寧に教えてくれる。アルバイトでこれなので、社員ならばもっとき...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しく長時間働くが、閑散期になると人がいない島のため、1組や2組、ノーゲストの日もザラ。休みにはならないが、きち...
成長性・将来性:ホテルがJAL系から外資系に売られて、その後また別の外資系チェーンへ売られた。現在のホテル業界ではよくある事ではあり基本的に...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績支給と謳っているが、この制度に変更されてから実質は払わないでいいようになっていた。今はオーナーが...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
33 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社の場合、配属部署について自分の希望はあまり反映されない。また、そのことについて入社前に説明はない。宿...
給与制度:
給与は沖縄や宮古島としては高い水準にあるが、宮古島自体物価や家賃が高く、島を少し出るにも飛行機代がかかり出るお金も多いので給与が高...
平均年収
271 万円残業時間(月間)
45 時間成長・キャリア開発:
ある程度勤務し、向上心があり、希望が通ればフランスへ研修に行く事ができます。1から2年に1回とかだったと思います。行ける...
女性の働きやすさ:
チームワークがとても良く、同僚に恵まれていたと思います。毎日の仕事以上に、人間関係の良さが際立っていた職場だと思います。仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とても成長している会社です。
このコロナ禍中でたくさんの宿泊施設が閉館していくなかで、どんどん新規施設をオープンさせていっています...
福利厚生:
福利厚生も素晴らしいです
車も自分専用に1台用意してくれるし3食ついて昼寝付きで大満足
住み込みの寮もマンションもすごく綺麗で広くて景...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることが...
給与制度:
高卒中途入社だと見込み残業代や等級手当てを足して手取り15万くらいです。業績がいいと年に2回ボーナスがありますが一月分に満たない金...
平均年収
281 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が最近では、非常に闊達に見える化出来ていっているように思う。
部署によりさまざまではあるが、縦割りが消えてい...
事業の強み:
地元資本100%の企業である。
グループ会社も多く、ホテル業の企業としてはやりたいことや企画立案がしやすいように感じる。
楽しみなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。
現場はシフト制で、事前に休み希望を提出すれば基本的に休めます。ただ、ホテル勤務だと年末年始やお盆休...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務。繁忙期以外は基本残業をしないよう指示がおりた。メリハリのある働き方が希望な人はむいていたと思う。休みもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によるが私のいた部署は研修制度は無かった。即戦力で引継ぎも4日のみしかなかったため
マニュアルと引継ぎ相手と応答質疑し...
企業カルチャー・社風:
家族経営で、年功序列、長くやっている会社という社風。
挑戦は推奨されてはいるが受け入れられにくい印象
安定しているという意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
教育・研修:新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に一度忘年会。参加費無料。食べ放題飲み放題。ビンゴ大会あります。
社員寮もあるので、県外から働きにきている人もいます。
社員だと格安...
給与制度:
昇給は役職をに就いて上がって行くので定期昇給は殆どなく何年も給料が変わらない人が多い。賞与はコロナ禍の中で
も支給したいと考えている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは狭くゆとりがない印象で、入りにくい雰囲気だった。会議室の数も限られていると思う。以前会議室だ...
企業カルチャー・社風:
一般社員同士はチームワークが良いと思う。
一部の管理職との間に非常に大きな温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職がつけば、ある程度の収入は見込める。
賞与は業績によりだか、最大でも1ヶ月程度なので、大きな期待はできない。
評価制度:
人事考課は...
組織体制・コミュニケーション:
メンターバディなどの制度はあるものの、現場を回すことで一杯一杯なので、機能していない。
部署にもよるが、上司と部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年俸制
沖縄UDS独自の評価制度あり、自らプレゼンをし、成果によって年俸が決定する。
12ヶ月に分けて受け取るので、年に2回の賞与受け取り...
多様な働き方支援:
オフィスワーカーはフルフレックス制のため、非常に働きやすいです。コアタイムもありません。なので、病院に寄ってから出社なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本休日が少ない日本平均よりも下
多様な働き方支援:
会議などならあり
給与制度:
低いとにかく低い
評価制度:
まあまああるかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
スタッフ間の風通しが良くなればいいと思う。
スタンプの不満や不安は募る一方で、なかなか改善されなかった。様々な取り組みも大事だ...
勤務時間・休日休暇:
平等ではない。上司は、好きな休日。なかなか、調整してもらえる事はなかった。
多様な働き方支援:
リモート等は対応が難しい職種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ホテルの敷地内に寮があります。
地元の方以外はほとんどそこに入ってる感じですね。
あまり詳しくは知らないのですが、社宅もあるみたいです...
福利厚生:
あまり覚えていないですが、一般的な企業と同じかと。
ホテルの敷地内に寮があるので、そこに住めます。
また数は少ないですが、社宅もあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今はどうか分かりませんが、昔は上司との距離が近く、何でも相談出来ました。
組織体制・コミュニケーション:
部署関係なく、皆...
企業カルチャー・社風:
石垣島を代表するホテルで、他社よりも穏やかな人が多く、地元から愛されるホテルです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
雰囲気は良い。入社時には社長とのラフな感じのお食事会等もありました。
組織体制・コミュニケーション:
会社を良くしていこう...
勤務時間・休日休暇:
配属先が人気のあるレストランだったため、残業含む拘束時間が12時間が当たり前でした。
朝食オープンを任されていたので基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様満足度に尽きると思う
お客様が満足すればそこで消費し会社の利益が生まれ、会社の冷気が上がれば、従業員に還元され...
賞与:
会社の業績に応じて支給 コロナ過で売上は順調に推移しているが、水光熱費(電気・ガス・水道)、食材、飲材、洗濯費、最低賃金とあらゆる面で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の管理者の方たちはフランクに話せるようなオープンな社風です。
多様性があるので、色々なスタイルで働いてる方がいますが、...
企業カルチャー・社風:
ヒルトンブランドのホテルになっているので、ヒルトンの経営方針を導入している。年間休日が少ないなど日本企業の名残があるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なんといっても、綺麗な海の眺め
事業の弱み:
人手不足で充分なサービスが提供しきれていないところ
事業展望:
最高のサービスやおもてなし...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。従業員をファミリー的な扱いをする所が外資ならでは。
組織体制・コミュニケーション:
負担の多い部署が偏ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年中無休なので、休みはシフト制です。
土日は基本的に働かないといけません。土日に休みをとりたい人には向かない職業かもしれま...
企業カルチャー・社風:
新しい風を吹かそうとしている
組織体制・コミュニケーション:
現場と営業で隔たりあり
ダイバーシティ・多様性:
SDGSを積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間の接客業なのでお客様のチェックインの流れによって残業が増える。
常に人手不足で希望休は取りにくい。
平日なら数日とれ...
福利厚生:
単身寮はだいぶ良心的金額で住めるが通勤距離に難がある配属先もある。
通勤手当てもかなり低い設定なので配属先によっては寮からでは不足。...