平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:勤務に慣れていくと一人で全体を管理することが増えていき、責任や、大変さもあるがその業務をこなすことにより達成感、やりがいが出てくる...
仕事内容:ひとつの業務に対し一人で行うことがある為、全体の流れや状況を読めると予定も立てやすく自分のスケジュールにも合わせて行けたりするので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業によくある基本給は少ない会社ですが、利益に比例してしっかり還元する会社です。仕事がしっかりできればある程度の給与は支給され...
成長・キャリア開発:
設計事務所であり、設計者としての「設計意図」を、建物に反映することが求められます。 当初 サポートを受けながらのときは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は当時25,000円上限あり。
コーヒーメーカーをレンタルしており、社員はコーヒー約10杯分なら毎月無料で利用できる。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
有給については当然上司との確認・調整が必要だが、しっかり計画すれば年6日以上取っても特に問題ない。
業務の性質上急用が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建設・不動産業界なので非常に古い社風。アナログなやりとりが好まれていた。
組織体制・コミュニケーション:
上の言うことは絶...
事業の強み:
強みはあまりないように思う。昔ながらのつながりで仕事を取ってきているイメージ。
事業の弱み:
取引先とフラットな関係が築けていない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が良すぎてついつい残業してしまう、という、時間の安売りはくだらないなと、いつも思っていましたが、...
給与水準:社会人のなりたては、まだ仕事しながら、勉強してるじょうたいなので、あんまりガツガツしない。特に問題はないと思います。そこは役所みた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司にどんなことでも聞きやすい。
挑戦したいことはさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
会議をよくする。各地から集...
事業の強み:
既存事業を、社長が丁寧にすすめられており、安心できる。
事業の弱み:
給与の支払いがずれることがあり、厳しく、競合へながれてしまうこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期など時期によっては、求人票に記載されていない業務も参加しないといけませんので、データ入力のみやりたい方...
給与制度:
求人票に記載されてる通り支給されていたので、不満はありませんでした。
評価制度:
短期間での勤務でしたので詳しくはわかりませんが、チー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:給湯・給水・排水という人間生活においてなくてはならない要素の配管作図を業務として行っているので実生活を通して内容を考える事...
成長・キャリア開発:設備を主とする特殊なCADソフトを使用するので独学では修める事のできない作業スキルをつける事ができます。作業内容について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金も賞与も昇給も何も無かった。
オフィス環境:
駅からは近かったので便利ではあるが、建物が古くて汚く、たまにゴキブリが出た。
給与制度:
昇給・賞与・退職金は一切無かった。
評価制度:
特に評価は無く、私が在籍中は昇進・昇格も無かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、取得手当はない
働きがい:
働きがいはあまりなく、仕事のスケジュールが常にあいまいで思っている通りには仕事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある。入ってみて思ったことは給与が思った以上に上がらない。ボーナスもほとんど無く。モチベーションが無くなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境出下。上司が、親切丁寧に仕事を、教えてくれた。また、先輩・後輩の関係が、上手くいく環境...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事を、スムーズにでかるようになった。また、イレギュラーな状況にも対応できるようになった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
3階がオフィス、5階に会議室と応接室があります。休憩室などはなく、自席で昼食をとるか外食します。トイレは男女別々で、給湯室もあ...
オフィス環境:
最寄り駅から近く、とても立地が良いです。ビジネス街ということもあり、駅周辺にはコンビニやカフェ等のお店も充実しています。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面では、基本給+固定残業+インセンティブ+各手当となっており、固定残業時間内で残業時間が抑えられ、かつ、...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通して、木造枠組壁工法の分野における構造と施工の専門的な知識が身に付くと同時に、顧客窓口担当者は会社の顔として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が職人化しており、退勤の概念が曖昧なためかなりの残業があります。土日休みは守られてます。
多様な働き方支援:
早帰り等で...
成長・キャリア開発:
元々ある程度スキルのある人しかうまくいきません。
働きがい:
大きな案件を達成した際には達成感があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほとんど派遣先にお世話になるため、その場によりけりです。
明るく相談しやすい現場もあれば、相談する度に文句を言ってくる現...
福利厚生:
通勤手当はしっかりしています。
派遣、出張先の光熱費、宿泊費も出ます。
オフィス環境:
事務所は小さいです。ほとんどが出張派遣です。
出張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2人体制で仕事を行い、お客様に提案する機会も与えられ経験を沢山積むことができる。
支援制度等は特にないと思われます。
メーカ...
成長・キャリア開発:
資格は会社から取るように指示がある。
働きがい:
働きがいはあまり無いが、一連の流れを実務で行うため、自身の業務の幅は広がる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
弊社は産前産後、育児等に柔軟に対応しております。例えば、仕事がしたいけれども、育児等の理由で勤務を続けて行くことが困難と...
給与制度:
基本給に加えて、弊社は「インセンティブ制度」を設けており、担当の案件や現場をこなすほど給料が増える特徴があります。入社してすぐに仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を採用しているので融通は効くと思います。
会議が定時後指定の場合も多く、また周りもそこまで定時を気にする人が少...
オフィス環境:
オフィスは駅から近く、また最近引越しや設備の一新をして全体的に綺麗になったところです。
毎日清掃も入りますし、個人のデスクも広い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
就業規則上の昇給昇格はありますが、明確な基準はないように思います。
また、その実績があるかどうかも不明です。
賞与については業績にもよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:30で、事務員さんは基本定時退社可能。
営業や現場監理は現場次第なので、遅くまで残業したり夜勤、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分次第なので定時以降にはちょっと外出はできるが、プライベートはほとんどない。 休みが取...
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】1日か2日。結婚式など予定があるときだけ。 全然休めない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修や講習に行く人間が限られた人間になることが多く、業務の振り分けに問題があるように思われる。上司が参加しないのワイ意図しても、...
教育・研修:測量協会のセミナーなどに、年数回参加できるように調整されているところが良い。また、セミナー参加により、後日、参加できなかった人向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:各個人の考え方を尊重し、強制することなく、それぞれの考え方に合わした形で業務を進めている。社員が会社に対して意見の...
新規事業への取り組み:公共事業を中心としていて、さまざまな業務が豊富である反面、民間事業に対しては消極的である。そのため、華々しく魅力的にみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】NO残業デーは水曜日に設定されていました。業務時間の削減に向けた具体的な取り組みは始まったところでした。
福利厚生:【社員交流のための制度】制度ではないですが、社員の交流を図るためにバーベキューを催したり、誕生日会をしたりはありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブは少なめで評価に関しても年功序列で決まっており、新人には新人賞等用意されてはいるが、その賞を取ったかといって何かある...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にあまり飲みにケーションはないと言っていたが、実際はいってみると飲み会は多く、無理に飲ませることはしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:\nとにかく残業が多く、深夜残業や休日出勤は当たり前。特定の趣味が無く社内の飲み会が嫌いじゃない独身者には向...
女性の働きやすさ:\n男女平等な社風ではあるが、ワーキングライフバランスが取れないので、結婚願望がある人は辞めていく。産休・育休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい、そうですね。何か新しいアイデアは会議の時発表しるようにしています。まだ技術会議として発表してい...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】まま、いいです。今まで相談したことないからよく分からないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:小人数の会社ですが、毎年、複数の物件をデベロッパーに収める事が出来ていますので、大きく成長するという事はないかも知れませんが、...
教育・研修:仕事は実際に経験して覚えろという感じですので、何も考えないで仕事をしていると成長出来ない可能性があります。経験して考えて自分で動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:若手にも積極的に担当者として仕事を任せてもらえるので、やりがいを持って業務に取り組めます。先輩や上司が担当者の設計意図...
働きがい:若手にも積極的に担当者として仕事を任せてもらえるので、やりがいを持って業務に取り組めます。先輩や上司が担当者の設計意図に耳を傾けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:即戦力として資料作成等を任されます。基本フォーマットはありますが、「もっとこうしたら良い」等の意見も言え、それを受け止めてくれる態...
評価制度:半年に1度程度、社員同士で評価をつけ合うことによって、各々の立場からの各社員の行動がみえてくるのではないでしょうか。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
建築関係の場合スパンの長い仕事が多いので、計画を始めてから実際の入金までに半年~1年以上かかる事が多く集金時期に偏りがある。売り上...
福利厚生:
もともと個人で立ちあげた事務所で少人数でやっていますので、退職される方は独立される方なので退職金などを出しているのは聞いた事があり...