平均年収
484 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
休暇や残業等は自分が配属された現場によって違うと思う。イオングループということもありだいたいの人はイオンモール等に常駐し...
女性の働きやすさ:
設備管理の仕事は、業務上、女性はあまり居ませんでした。たまに入社してくる方もいらっしゃいますが、私の知る限り数年で辞めてい...
成長・キャリア開発:
もともとは入社後、一般の清掃スタッフとして勤務していましたが、前任の責任者が引退されるということで、事業所の責任者として...
成長・キャリア開発:
資格取得や自己啓発については、積極的に応援してくれる会社だと思います。仕事に関する資格や講座の受講は会社からの支援制度が...
企業カルチャー・社風:
企業風土としては、安定志向のため、新しいことに挑戦する事は難しい。変化を嫌がる人間が多い。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特に意識して仕事をしたことはない。なんか使えそうな時に使うぐら...
オフィス環境:
配属先によってオフィス環境は変わるが、取引先に大企業が多いため、不具合があれば速やかに改修してくれることが多いように思う。立地...
評価制度:
勤続年数ではなく能力・成果によって評価されていように思う。実力があれば、給与、賞与、昇進・昇格の評価に反映される。入社から短期間で...
教育・研修:警備の仕事をするには、年二回の研修を受けなければならない。研修の日は、基本、勤務日以外に行くため、同僚らと調整しなければならない...
入社理由・入社後の印象:自宅のそばで警備の仕事が募集されていたので、入社しました。同僚は同年代が多く、なごやかな雰囲気です。コロナウイルスに...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金(DC)制度が採用されています。マッチング拠出により、会社からの掛金以外に個人の掛金も拠出可能です。
日本管財株...
勤務時間・休日休暇:
持っている物件に振り回られるが、特に勤務時間や休暇については、取りやすいと思われる
多様な働き方支援:
リモートワークは、自...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は備わってます。どんどん挑戦しろスタイルですが、利益主義なのでメインの数字を挙げていないと他のことをするの...
事業の強み:
海外事業や職人育成など新しい取り組みにチャレンジしています。
また東京にも最近は力を入れています。
事業の弱み:
建築という業界柄特色...
企業カルチャー・社風:
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後...
事業の強み:
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
前職は現場監督をしていました。前職と比べると、所属部署にもよるとは思いますが、勤務時間も一定であり、休暇(有給・振替休日...
成長・キャリア開発:
ストックビジネスであり、景気や社会情勢に大きく影響されない安定した業種というのは大きな強みの1つです。その中の建築担当者...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
・昇給は毎年係員5000円、主任は10000円ほど上昇していきます。ただし、施工管理士、最近の改定では第1種電気工事士を取得すると...
成長・キャリア開発:
資格は取ればとるほど給料が上がる。奨励金制度も力を入れていると思う
格手当は、業務に役立つ資格を持つ従業員に対して支給され...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
研修は充実しています。
昔は毎月資格手当が自分が入社した当時から毎月振り込まれる資格手当は廃止されていました。
場合によって...
企業カルチャー・社風:
興味がないのでよく知らない。
組織体制・コミュニケーション:
兎にも角にも、全て配属された現場によるので言い切るのは難しい...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
研修制度が充実していて、設備研修、マナー研修、防災訓練が定期的に開催されます。
わたし自身、非正規雇用で働いていた期間が長...
成長・キャリア開発:
施設の設備機器、清掃・衛生、交通警備、植栽、廃棄等の管理に関わる仕事内容となるので、各項目に対して知識や経験を実際に発生...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
所謂ビルメンの仕事になるが、マネジメント要素がかなり強い。
入社後はビル管理士取得をかなり勧められる。
契約社員から正社員に...
企業カルチャー・社風:
親会社が何度か変わっているので、色々なカルチャーがミックスされているが、古参の社員はP社イズムがとても強い傾向がある。...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。
人とのトラブルでは悩まない
学校みたいな会社
TAKUTOグループの...
福利厚生:
退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている
週休2日制(シフト制)/慶弔休暇/インフルエンザ予防接種/健康診断...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると2~...
給与制度:
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い
緊急対応を断ったり人に投げれば早く帰れるが現場からの信用も無くなり仕事がしにくくなるので、必然的に自分が動...
企業カルチャー・社風:
月に一度、本社の人のミーティングがあるが軽く話があるのみであまり親身になるような社風ではない。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
56 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時が9時ー17時で所定時間が7時間です。全てパソコンのログイン時間で管理されており15分単位で残業...
企業カルチャー・社風:
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブがあり頑張って目標を達成すれば、給与がアップします。
ただそのインセンティブが高目の設定の為、入社1年目で達成すること...
給与制度:
日中は営業に出て事務処理は夕方か夜から行うことがほとんどで残業が多く大変な面もありますが、その分営業の成果をしっかりと評価してくだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良くも悪くもベンチャー企業ですので、しっかりと個人の成績で評価しているな、という印象です。半期ごとの目標設定に対してできた点、でき...
福利厚生:
社員が働きやすい環境を作ろうとする経営の意思は感じますが、現実的には伴っていないように感じます。ただ、休暇の取得制度や各種手当の充...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
三井不動産の孫会社であるため、役員以上は親会社からの出向者により構成されているため、役員定年などで3-4年ごとに入れ替...
勤務時間・休日休暇:
フロントマネージャーは基本的に管理組合の総会、理事会に出席するため、土日は普通に仕事がある。また、平日に理事会があること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列が強いが、裁量は若手でも大きい。
平均年齢が高いため、ITスキルが総じて低く、PCスキルがある人ならば業務にかか...
成長・キャリア開発:
正社員希望の人は、契約社員になって資格取得支援もあり。
契約社員になるには、給与の割にハードルが高い。
研修は基本的になく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所により異なりますが朝からの部と昼からの部がありシフト制です。
休みも土日固定ではありませんが基本的に週休二...
勤務時間・休日休暇:
事業部によりますが、商業施設勤務の場合はシフト制での勤務になりますので、平日と土日のどちらかが休みの人が多いです。休み希...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利益優先の会社だと思う。
朝礼では各部署でやっていたが、営業の朝礼を遠くから聞いていると、数字がーとか、契約取れなかった...
勤務時間・休日休暇:
派遣、社員ともに基本的に残業禁止と言っているものの、社員は、月末など繁忙の時は、夜遅くまで残業。派遣は繁忙の時でも定時で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
都市部でのビルメン業務であることと、親会社との連携で仕事が回ってくることから、会社がなくなることはないかと思う。
事業の弱み:
安売...
勤務時間・休日休暇:
緊急対応など休みなど関係なく連絡がきます。残業してればえらい昭和の社風です。今はそういう考え方は改善してきているようでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
次から次へと新しい案件が入り、とても挑戦する機会がありやりがいはあるが、人手不足もありとても肉体的には大変な仕事でもあ...
給与制度:
昇給は社内規程に基づき毎年あります。賞与も業績がすこぶる悪くない限りはでます。
各種手当に関してはあまり充実していないですが、交渉次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
設備管理としての技術力は付きます。主な取引先は百貨店になるので、設備の故障頻度が高く、対応能力が求められる環境です。
自分...
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは現場によりけりです。
大きい現場なら多い人数で回しているので比較的休暇を取りやすいですが、2人現場となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的は定時退社可能です。
案件、時期によって忙しい期間もある為、その時は残業することもあります。
18時が定時ですが、19...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は裁量によって定時に帰宅することができ、20時にはほとんどの社員が帰宅をしている。
自分が入社時期から完全週休2日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業ほぼなし。
多様な働き方支援:
業務委託で働かされているが、時間を拘束され社会保険に入れてもらえない中国人の営業の人がほ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に聞かされていた仕事内容や経営状況とは全く異なるものでした。困難を極める仕事内容でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩や上司のバックアップを受けながら様々なことに挑戦できると聞いていたが、退職とそれに伴う人事異動が非常に多...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン形式で、表面上はボトムアップも望んでいながらも本質は違った。
組織体制・コミュニケーション:
各部署ご...