平均年収
488 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休暇や残業等は自分が配属された現場によって違うと思う。イオングループということもありだいたいの人はイオンモール等に常駐し...
女性の働きやすさ:
設備管理の仕事は、業務上、女性はあまり居ませんでした。たまに入社してくる方もいらっしゃいますが、私の知る限り数年で辞めてい...
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・キャリア開発:
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
福利厚生:
住宅手当
自社物件に住むと、社員であれば25000円、主任以上であれば40000円の手当がでます。グループ会社の物件になることもあり...
福利厚生:
借り上げ社宅(自社物件)があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
成長・キャリア開発:
もともとは入社後、一般の清掃スタッフとして勤務していましたが、前任の責任者が引退されるということで、事業所の責任者として...
成長・キャリア開発:
資格取得や自己啓発については、積極的に応援してくれる会社だと思います。仕事に関する資格や講座の受講は会社からの支援制度が...
事業の強み:
ソリューション事業部では、人材派遣と人材紹介という二大業務を推進しているが、この会社のソリューション事業部にしかないノウハウがあ...
企業カルチャー・社風:
創業46年のオーナー企業。
結果が全て。実力主義。
またアナログ主義。活動量が結果に結びつくという信念が共有されている。
事...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務:8:00~21:00
遅番勤務:8:00~24:00(月3日程度)
休暇:月8日(新人は月6日)で自由に決められま...
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業...
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな案件ばかりでしたので、とても技術力が身に付きました。当時は瞬間湯沸かし器的な方にも寛容な職場環境でした...
企業カルチャー・社風:
社員が平均して若いので、積極的に新しいものを取り入れます。また、企業としても若い(新体制になって)会社なので、ルールな...
企業カルチャー・社風:
個人で動くこともありますが、基本的にはみんで協力してやっていく仕事だと思います。
その中でチームワークを乱す人は1人もい...
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
給与制度:
請負契約での仕事になるので単価計算になります。やればやるだけお金にはなりますが、営業担当者が頑張って仕事を取ってこないと仕事自体が...
成長・キャリア開発:
まだ会社が若くマニュアルも整備されていなかったため、自分で模索しながらマニュアルを作成していくスキルや、並行して複数の業...
成長・キャリア開発:
未経験での入社で不安があったが、事前に勉強しておくことや、取得しておいた方が良い資格等も会社から教育があったのでスムーズ...
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・社風:
2年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
給与制度:
一番特徴的なのは月40時間の固定残業代があることと、賞与が無いこと。
また、元々の現職員と新社会人では給与制度が異なる。(今は賞与あ...
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
働きがい:
お客が欲しいものは物件の情報なのでどのような物件があるのか人気なマンションや年齢に合わせて変わった対応を取っていくなど多様な会話術...
福利厚生:
通勤手当はありましたが、退職金や住宅補助などと言った福利厚生はありませんでした。
不動産会社というのもあると思いますが、歩合で還元す...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらい。結果を残していなければ指定有給以外の有給は無いようなもの。
結果を出したとしても契約一件ごとに付与さ...
企業カルチャー・社風:
体育会系ではある営業なのでそれは仕方ないかなとは思う
ただそこまでひどくはないと思う
風通しは悪くはない
ただ営業なので数字...
評価制度:
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャン...
事業展望:
現在、私が携わっている『家ドック』事業の見通しは非常に明るいと強く感じています。
理由としては、社会性があり全国の戸建住宅が対象とな...
給与制度:
不動産営業は完全歩合制なので、成果を上げれば収入はかなり大きい。1億前後の投資用アパートの売買で、成約すれば30万円程度入ってくる...
成長・キャリア開発:
販売物件の契約のみだけでなく、契約した物件の契約書の作成、竣工までお客様対応も含め、全て自身ですることが成長に繋がってい...
事業の強み:
シニア向けというニッチな市場に力を入れていること。
事業の弱み:
...
事業の強み:
高齢者向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げています。土地仕入れ、企画開発、設計、販売、管理までトータルした...
給与制度:
月給22万+歩合ですが
歩合の基準が高いのとバックが低すぎるので期待出来ない賞与持つないのでほぼ月給22万ですし休日も隔週休はいいと...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない。謎に月22日出勤の縛りがある。GW、お盆、年末年始などまとまった休みはあるが、その代わり土曜休みが1日も無...
企業カルチャー・社風:
昔ながらって感じる
女性は少ないと思っていたが、意外と多かった。
職種柄なのか、何かに挑戦するようなこともなかったし挑戦す...
勤務時間・休日休暇:
事務方の下っ端は2週間前申請でほぼ自由にとれる。
全休か半休だけで一時間だけなど融通をきかせた休み方ができるのかは不明。部...
企業カルチャー・社風:
楽しいこと、面白いことが大好きな会社です!
会社が利益を求める理由として、最終的には全員が利益を通して家族や暮らしを豊か...
給与制度:
年に2回昇給と昇進の査定があり、頑張りへの評価をコンスタントにもらえます。内勤は賞与にて利益の還元、営業は毎月の歩合にて利益還元を...
企業カルチャー・社風:
企業風土としては、安定志向のため、新しいことに挑戦する事は難しい。変化を嫌がる人間が多い。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特に意識して仕事をしたことはない。なんか使えそうな時に使うぐら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に、土日祝休みと聞いていたが、実際は2月〜3月に土曜日の出社が必須でした。
ごく数日の出社だったので、納...
勤務時間・休日休暇:
1月~2月は繁忙期の為、残業、土曜日出勤がある。
休暇は取りやすいとは思うが上層部は良く思っていない。取りにくい部署もあり...
企業カルチャー・社風:
机の配置のフラットなんで、だれとでも話が出来る。
組織体制・コミュニケーション:
何でも話しやすい雰囲気です。毎週月曜朝に...
福利厚生:
会員制リゾートホテル契約ありみたいに書るのを見ましたが、本当にあるのか不明。実際に泊まった人も聞いたことがない。
5年以上働かないと...
給与制度:
資格手当がある。資格取得は強制では無いが、サポートしてくれる会社だと思う。
個人的に資格学校に通い勉強していた時期があったが、業務ス...
働きがい:
大学で基礎は学んでいましたが、実務経験としては無い状況で採用して頂きました。基本の現場管理からスタートさせて頂いた事で、今の設計業...
給与制度:
昇給も賞与も手当もしっかりとありますので、頑張りがいがあります。
資格手当も大きいため自身の頑張りがしっかり還元されます。
自身でもし...
給与制度:
昇給は年に1回だが微々たる金額でなかなか年収が上がる見込みがないと思った、
残業手当は出るので繁忙期は稼ぎたければ残業して、土日出勤...
企業カルチャー・社風:
チャレンジしやすい風土ではある。
上司への提案もタイミングを見計らう事が出来ればいつしても良い雰囲気ではある。
組織体制・...
福利厚生:
社員旅行の積み立て月々5,000円を徴収されているが、何に使われているか不明。
オフィス環境:
立地は好立地である。
堺筋線の北浜駅から...
オフィス環境:
配属先によってオフィス環境は変わるが、取引先に大企業が多いため、不具合があれば速やかに改修してくれることが多いように思う。立地...
評価制度:
勤続年数ではなく能力・成果によって評価されていように思う。実力があれば、給与、賞与、昇進・昇格の評価に反映される。入社から短期間で...
成長・キャリア開発:
不動産業界に大変人気の宅建資格も、取りたい人に対して、定期的勉強会を開いたり、試験対策の社内テストも定期的に行われていま...
女性の働きやすさ:
不動産業界は男性がメインのイメージがありますが、日本住宅開発では、女性の営業の方も活躍しています。管理職のなかにも、女性の...
福利厚生:
福利厚生:必要最低限の通勤手当などはあるが特段、手厚い印象は無い。
寮もあるにはあるとの事。
オフィス環境:
立地:北浜駅から5分もかか...
事業の強み:
営業力
住宅系に特化した経験値
件数は多くあり、やる気になれば経験がつめる
事業の弱み:
組織的な対応が難しい。
住宅系以外の経験が少ない...